大連產假多少天,大連產假國家規定最新政策

產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年大連產假的相關知識。

一、大連產假多少天

女職工享受基礎產假天數98天，符合遼寧省計生條例的加60天，難產、剖宮產的加15天、多胞胎的每多一胎增加15天；

男職工符合遼寧省計生條例的享受15天。

施行計劃生育手術的職工，享受下列休假待遇：

（一）放置宮內節育器的，休假3日，7日內不安排重體力勞動，產假期間放置的，產假順延；

（二）放置皮下埋植避孕劑的，休假5日，產假期間放置的，產假順延；

（三）取出宮內節育器的，休假2日，取出皮下埋植避孕劑的，休假5日；

（四）施行輸卵管結扎術的，休假21日，產假期間結扎的，產假順延；

（五）施行輸精管結扎術的，休假10日；

（六）施行人工流產術的，未滿4個月流產的，休假15天；滿4個月流產的，休假42天；

（七）經批準施行輸卵管復通術的，休假21日，施行輸精管復通術的，休假15日。

休假期間工資照發，福利待遇不變。

對已參加生育保險的

按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付。

產假工資的計算公式是：以手術時所在單位上自然年度月平均繳費基數為待遇基數，津貼=待遇基數÷30×休假天數。

對未參加生育保險的

按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

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