葫蘆島產假多少天,葫蘆島產假國家規定最新政策

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產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年葫蘆島產假的相關知識。

一、葫蘆島產假多少天

國家規定產假98天，符合條件的額外增加60天。

法律規定：

《女職工勞動保護特別規定》第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

《修改決定》重點修改以下三個方面內容

1、優化生育政策

提倡適齡婚育、優生優育，實施一對夫妻可以生育三個子女政策。取消社會撫養費，刪除與三孩生育政策不適應的規定。優化生育全程服務，推動出生醫學證明、兒童預防接種、戶口登記、醫保參保、社保卡申領等聯合辦理，實施婦幼健康保障工程。

2、完善積極生育支持措施

一是完善規劃、土地、住房、財政、金融、人才等方面支持措施，推動建立普惠托育服務體系，支持社區托育服務設施建設，鼓勵和引導社會力量興辦托育機構；二是加大對嬰幼兒家庭照護的支持力度，除享受國家規定的假期外，產婦配偶享有護理假20日，子女不滿三周歲的夫妻每年分別享受累計10日育兒假，休假期間工資照發，福利待遇不變。三是市、縣人民政府在配租公租房時,對于符合當地住房保障條件且有未成年子女的家庭，可以根據未成年子女數量在戶型選擇等方面給予適當照顧。對于養育未成年子女的家庭，可以制定差異化租賃和購買房屋的優惠政策。四是醫療衛生機構開展圍孕期、孕產期保健服務，承擔優生優育、生殖保健的指導服務。

3、保障計劃生育家庭的合法權益

一是對全面兩孩政策實施前的計劃生育家庭，進一步完善獎勵扶助措施，對計劃生育特殊家庭建立健全生活、養老、醫療、精神慰藉等全方位幫扶保障制度。二是獲得《獨生子女父母光榮證》的夫妻年滿60周歲后住院治療的，給予其獨生子女每年累計15日的父母照料假。