產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。本文大風車網小編幫大家整理了最新的2022年南京產假的相關知識。
一、南京產假多少天
南京婚假：15天
南京產假(女方)：128天
南京陪產假(男方)：15天
二、南京產假期間工資待遇如何計算
按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。
即產假工資=所在單位上年度職工月平均工資÷30天×產假天數。
其他：
(1)職工生育或者懷孕滿7個月引產的，發給一次性營養補助，標準為統籌地區上年度城鎮非私營單位在崗職工年平均工資的2%。
(2)職工未就業配偶按照職工參保地規定的生育的醫療費用標準的50%享受生育的醫療費用待遇。
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