社保基數(shù)的計算方法：

　　你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。公司按1260給你交說明你的工資沒有達到社會平均工資，所以按照社會平均工資1260來給你繳納

　　通常社保五險基數(shù)是一樣的,

　　都以養(yǎng)老保險基數(shù)作為基數(shù).

　　基數(shù)確定：每年4月份根據(jù)上年度職工平均收入核定，當年4月至次年3月基數(shù)不變。

　　養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療保險上限為上年度社會平均工資300%，下限為上年度社會平均工資60%。

　　不知道你是哪里人呢,每個省和每個省不一樣的.

　　北京今年的社保基數(shù)是1329(失業(yè),養(yǎng)老,工傷)和1993(醫(yī)保,生育).每年3月份核定工資基數(shù),今年的剛剛核完.

　　你說的那個合理.那兩個數(shù)是最低保險基數(shù),工資超過這兩個數(shù),按工資為基數(shù),工資不到這兩個數(shù),以這兩個數(shù)為基數(shù).

　　如果你是北京的1200元基數(shù)或是1260為基數(shù),那么,今年的保險,你的失業(yè),養(yǎng)老,工傷按1329扣你的錢,醫(yī)保,生育按1993扣你的.

　　你工資低于社保下限基數(shù)，按下限基數(shù)繳納。如高于下限，按實際去年全年平均工資繳納。公司按1260給你交說明你的工資沒有達到社會平均工資，所以按照社會平均工資1260來給你繳納

　　新進員工為第一個月工資為基數(shù);老員工社保基數(shù)調(diào)整為上一年度月平均工資為基數(shù),如工資低于或高于當?shù)刈畹突蜃罡呱绫；鶖?shù),以最低或最高社保基數(shù)為繳納基數(shù)

　　1，養(yǎng)老保險：單位繳納員工工資總額的22%，個人8%

　　2,醫(yī)療保險：如果繳費比例是9.5%，則單位繳7.5%，個人繳2%，

　　如果繳費比例是其他，則全部由單位承擔，這種醫(yī)療繳費，沒有個人賬戶，也就是說平時不能用醫(yī)保卡買藥，只能在住院時報銷

　　3，工傷保險：工傷保險全部由單位繳費，不涉及到個人繳費部分，繳費比例可以是社平基數(shù)的60%，也可以是100%。

　　4，生育保險：生育保險同工傷一樣，沒有個人繳費部分，繳費比例一般為6%

　　5，失業(yè)保險：可以繳納社平基數(shù)60%的百分之三，也可以繳納社平基數(shù)百分之百的3%

　　現(xiàn)在不好說基數(shù)是多少，因為不清楚你參保的所在地。但是有的公司不是按照員工實發(fā)工資給交保險的，而是一個公司統(tǒng)一一個標準，所以還要看公司的具體情況。但是如果你已經(jīng)參保了，那么可以問單位的，單位有義務告知你繳納保險的實際情況，如果單位問不明白，也可以去當?shù)厣绫２块T查，一般查詢程序都很簡單，帶個身份證原件和復印件就可以了。