2017年襄陽養老保險繳費基數上調最新消息
從市人社局獲悉，根據市統計局發布的2017年度勞動工資年報數據，市人社局確定2017年度的全市養老保險繳費基數參照標準為2770元/月，較上一年度提高360元/月。
2017年度，全市全部在崗從業人員年平均工資(在崗職工平均工資)為33273元(2773元/月)。
對參保企業，養老保險繳費以本單位職工2017年度實發工資總額確定為繳費基數。職工個人月平均工資超過上年度全市在崗職工平均工資2770元的300%以上的部分，不計入繳費基數;如果參保職工月平均工資低于2770元60%，按60%標準核定繳費基數。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的，繳費基數為2770元的60%-300%之間，共分為9個檔次(依據社會保險申報核定規則，對上年度在崗職工平均工資按四舍五入保留至十元位)，依次為：2770元的60%(1660元)、70%(1940元)、80%(2220元)、90%(2490元)、100%(2770元)、150%(4160元)、200%(5540元)、250%(6930元)、300%(8310元)，參保對象可根據本人收入狀況和經濟承受能力自行選擇。
新標準執行時間為2017年7月1日至2017年6月30日。市人社局提醒，2017年7月至2017年6月期間的養老保險費需在2017年6月25日前繳清(系統要提前數天軋賬)。若延遲未繳，將按新繳費基數核定，個人補繳將多支出費用。以一名靈活就業人員為例，2017年6月前按職工在崗平均工資100%即2410元申報的繳費工資，月均繳費482元，若在6月底前未將上一年度費額全部繳清，今年7月1日后再補繳，則需按新公布的職工平均工資2770元為基數，月均繳費554元，每月需多支出72元。
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