工基本養老保險為您退休生活提供一份保障。2006年以來，廣東省基本養老金水平每年以10%的幅度提高，極大地改善了企業退休人員的生活水平。面臨退休的您，是否清楚申請養老金的條件以及具體辦理的流程呢?異地如何轉移?養老金又如何計算?以下就讓社會保險經辦人員為您解答。
Q&A
哪些人要參加職工基本養老保險?
答：廣東省行政區域內的所有企業、城鎮個體經濟組織和職工，在國家機關、事業單位、社會團體中建立勞動合同關系的職工，依法都應該參加職工基本養老保險。無雇工的個體工商戶、靈活就業人員可以自愿參加職工基本養老保險。
社保經辦人員特別提示，職工與企業自行簽訂的免交養老保險協議不受法律保護。
參加職工基本養老保險需要繳納多少錢呢?
答：單位按職工工資總額的一定比例繳納，個人以本人月收入的8%繳費。城鎮個體工商戶和靈活就業人員可在全省上年度在崗職工月平均工資的60%至300%范圍內自行選擇基數，按20%的比例繳費。從2017年1月1日起，將以全省上年度城鎮單位在崗職工平均工資和城鎮私營單位從業人員平均工資平均值的60%為繳費工資下限。
社保經辦人員提示，養老保險繳費與養老金水平相掛鉤，繳費時間越長、繳費工資越高，今后領到的養老金越多。繳滿15年只能領到很少的養老金。《社會保險法》規定，“職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，計入個人賬戶”。有些企業按職工的底薪申報繳費工資，會造成這些職工今后的養老金較低，不符合法律規定。
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