山東養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌最新消息

養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌啟動(dòng)山東40萬(wàn)公職人員迎變革

“縮小差距是趨勢(shì)，我心里能夠接受”，昨天晚上在新聞中看到企事業(yè)養(yǎng)老金并軌的消息后，某省級(jí)單位的處級(jí)干部楊萍(化名)心想。久經(jīng)詬病的養(yǎng)老金雙軌制終于迎來(lái)廢除，國(guó)務(wù)院發(fā)布機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革決定，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，個(gè)人繳納比例為本人繳費(fèi)工資8%，單位繳納比例為單位工資總額20%。本報(bào)記者了解到，粗略估算，山東約40萬(wàn)公職人員將迎來(lái)這場(chǎng)養(yǎng)老金的變革。

濟(jì)南市公務(wù)員約有兩三萬(wàn)人

我國(guó)的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由兩部分構(gòu)成，分別是職工個(gè)人繳納本人繳費(fèi)工資的8%，納入個(gè)人賬戶，用于職工本人養(yǎng)老;以及單位繳納的相當(dāng)于職工工資的20%，納入統(tǒng)籌賬戶，用于支付目前已退休職工的養(yǎng)老金。

按照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率，單位繳費(fèi)20%入社會(huì)統(tǒng)籌，個(gè)人繳費(fèi)8%入個(gè)人賬戶，這意味著中國(guó)700多萬(wàn)公務(wù)員、3000多萬(wàn)事業(yè)單位人員都將失去工資里的“8%”。

本報(bào)記者查閱山東省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)資料顯示，“截止到2013年底，全省公務(wù)員總?cè)藬?shù)為35.7萬(wàn)人。此外，全省還有5.1萬(wàn)名參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員”。

一位接近濟(jì)南市公務(wù)員局的人員向本報(bào)記者表示，濟(jì)南市公務(wù)員約有兩三萬(wàn)人，事業(yè)單位人員大約有十萬(wàn)人。

“在崗工資同為五千，退休能差一半”

“舉個(gè)例子，并軌之前的養(yǎng)老金制度，同等學(xué)力、同等職稱、同等貢獻(xiàn)的企業(yè)職工和機(jī)關(guān)事業(yè)單位的兩個(gè)人，在崗工資同為5000元，在企業(yè)人員退休后，養(yǎng)老金約為2200元，而在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人退休后則可以拿到4000元”。

央視的報(bào)道生動(dòng)的表述出雙軌制下的差距。“破除養(yǎng)老金的雙軌制，意味著我國(guó)的養(yǎng)老制度在擴(kuò)大覆蓋面的同時(shí)，從人人享有到公平享受轉(zhuǎn)變”，省城某企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)本報(bào)記者表示，他對(duì)未來(lái)的改革非常期待。

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)院副院長(zhǎng)、中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)理事孫潔教授此前對(duì)媒體表示，為體現(xiàn)改革決心，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率至少應(yīng)該先降低10%至15%。相對(duì)小幅的降低水平，更利于改革推行。

李實(shí)認(rèn)為，國(guó)家應(yīng)確立機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金替代率逐步下調(diào)的機(jī)制，并確定逐年下調(diào)比例。如通過(guò)8?10年時(shí)間，將機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)的養(yǎng)老金替代率水平逐步拉近至只有10%至20%的差距。

“繳8%之前，會(huì)不會(huì)先漲工資?”

本報(bào)記者向省人社廳的相關(guān)負(fù)責(zé)人咨詢此項(xiàng)舉措的“落地”情況，對(duì)方并沒(méi)有正面回應(yīng)。

公務(wù)員不用繳納養(yǎng)老金卻能享受到

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