四川279家企業建企業年金退休時可按月領取

近日，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(以下簡稱決定)。決定從2017年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，由單位和個人共同繳費。同時，建立職業年金制度。

據了解，我國于2012年在山西、上海、浙江、廣東、重慶五省市對事業單位人員的職業年金進行了試點。作為非試點單位的深圳市，也對新人開展了職業年金計劃工作。

在我國職業年金制度尚未建立起來時，職業年金的“姐妹”，即企業年金制度已經運行了整整9年。本次機關事業單位工作人員養老保險制度改革涉及到職業年金部分參照了運行已久的企業年金制度。

企業年金對員工養老待遇能起到怎樣的補充作用?近日，華西都市報(微博)對我省企業年金制度進行調查走訪。

數據

哪些企業參加了年金計劃?

多為水電等大型國企

來自省人社廳的消息，從2006年啟動企業年金制度以來，截至2013年末，我省共有279家企業建立了企業年金計劃，參加企業年金計劃的職工人數28.03萬人，累計企業年金基金88.34億元。在長長的名單里，記者看到，參與的企業更多是水、電、氣、煙草、航空等大型國有企業。

此外，2013年，當年退休職工享受待遇人員7066人，可享受待遇金額3.35億元。如此算來，當年平均每個人可享受的待遇金額47410元。

趙律(化名)今年46歲，在成都市某大型國有企業工作20余年，擁有中級職稱，職務是業務主管。幾年前，他所在的單位就為員工建立了企業年金制度。“每個月個人繳費不足30元。單位繳費多少?不曉得!自己也沒有去查。”趙律說，雖然企業年金是一項員工福利，但大家感受并不明顯。單位繳存的那部分年金，是按企業年金方案進行提取。每年七八月，單位根據企業經營情況，提取企業繳費金額，再根據員工級別、工齡等情況進行分配記入到個人賬戶。這一筆錢，單位委托了相關的企業年金管理機構進行管理、投資。每年銀行會將員工個人賬戶情況用信件的方式與大家對賬。

在他看來，由于這筆錢只能等到退休時才能領取，平時大家都不太在意。“對員工能否產生激勵作用?不好說。”趙律說，那筆錢太少，一年到頭他個人賬戶還不足360元。

分析員工離職后年金如何處理?

個人賬戶可隨著轉移

企業年金，是個人養老金的第二大支柱。這筆錢，在參與企業年金計劃的職工退休時，由本人選擇