最低工資標準增幅年年降
全國總工會昨天通報“各省份最低工資標準調整情況”，北京已基本完成“十二五”規劃目標。今年調整后北京市的最低工資標準為1720元，此前規劃目標是1769元。
全國總工會通報說，國家“十二五”規劃綱要和國務院《關于深化收入分配改革若干問題的意見》明確規定，“十二五”期間最低工資標準年均增長13%以上。今年是全面完成“十二五”的收官之年，截至目前，目標進展有喜有憂。
2017年已有7省份調整最低工資標準。天津調整后為1850元，年均增幅16%，高于1695元的“十二五”規劃，完成目標。上海調整后為2020元，低于2064元的調整目標。
數據顯示，北京最低工資標準前4年平均增幅為12.9%，2017年增幅為10%。若達到年均13%的目標，2017年需達到的額度為1769元。今年2月北京市調整了最低工資標準，新標準從本月起開始實施，為每月1720元，與目標差額49元。對此，全國總工會表示“基本完成目標”。
今年尚未調整最低工資標準的還有25個省份，但是一些省份如西藏、黑龍江、海南、廣東、遼寧、湖北、廣西、福建壓力較大，今年增幅達到25%以上才能完成規劃目標。
黑龍江最低工資標準2012年為1160元，至今3年沒有調整，不符合《最低工資規定》中“最低工資標準每兩年至少調整一次”的要求。數據顯示，今年只有增長近40%，才能完成“十二五”規劃。
全總通報顯示，各省份最低工資標準的增幅正在降低，2011年至2017年調整幅度分別為22%、20%、17%、14%，今年的調幅則普遍在10%左右。全總表示，受最低工資標準調整影響的勞動者約占從業人員的20%。
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