我省企業退休人員基本養老金人均調整至略高去年的10%
采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法
5月12日，江西省人社廳、財政廳聯合發布了《關于江西省2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》，決定從2017年1月1日起，第11次調整企業退休人員基本養老金。
此次調整對象為我省2017年12月31日前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的企業退休人員。此次基本養老金調整水平為略高于全省2017年企業退休人員月人均基本養老金的10%。
2017年基本養老金調整將采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。
定額調整為每人每月增加100元。掛鉤調整方面，一是與基本養老金水平掛鉤調整，從我省養老保險實際情況出發，繼續堅持適當向低收入人員傾斜，適當縮小養老金高低差距。掛鉤調整根據本人定額調整后的基本養老金水平不同分成八檔，1500元以下的(不含1500元)，每人每月增加105元;1500元至2000元(不含2000元)的，每人每月增加85元;2000元至2500元(不含2500元)的，每人每月增加65元;2500元至3000元(不含3000元)的，每人每月增加55元;3000元至3500元(不含3500元)的，每人每月增加45元;3500元至4000元(不含4000元)的，每人每月增加35元;4000元至4500元(不含4500元)的，每人每月增加25元;4500元以上(含4500元)的，每人每月增加15元。二是與繳費年限掛鉤調整，繳費年限每滿1年增加3元。
傾斜調整方面，在定額調整與掛鉤調整的基礎上，再對高齡人員傾斜調整，滿70周歲不滿80周歲、滿80周歲以上的高齡人員每月分別增加60元、70元。
據了解，此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，凡參加了養老保險的，從養老保險基金中支付。中央財政通過專項轉移支付給予適當補助，不足部分由當地養老保險基金解決。按照計劃，預計在5月底前完成養老金調整工作。
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