2017年山東濟南退休漲工資最新消息,山東濟南企業(yè)退休漲工資最新方案和政策

2015濟南企退養(yǎng)老金調整細則

記者從濟南市社會保險事業(yè)局獲悉：根據省、市2015年調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關文件要求，濟南養(yǎng)老金調整工作已基本完成，本次調待執(zhí)行起始時間為2015年1月1日，調增及補發(fā)的養(yǎng)老金預計將于本月底前發(fā)放到位。

據了解，本次是連續(xù)第11次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，惠及濟南企業(yè)退（職）休人員近37萬人。凡在12月31日前按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員，均在本次調整范圍。

本次調整養(yǎng)老待遇辦法，按人群劃分為三類：

第一類是退休、退職人員（不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員），此類人群的養(yǎng)老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。

普遍調整，共分三部分：

第一部分：退休人員每人每月增加125元，退職人員每人每月增加100元;

第二部分：與繳費年限掛鉤調整。（具體見下表）

繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限中不足1年的，按1年計算。

第三部分：按12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

例：某職工14年11月退休，繳費年限為30年，12月起領取養(yǎng)老待遇，養(yǎng)老金為每月3000元。

本次調整：125+60+3000×3.3%=284（元）

自2015年1月起該職工養(yǎng)老金調整為3284元。本月開始按調整后的養(yǎng)老金發(fā)放。月底前，將收到補發(fā)養(yǎng)老金1136元。

此外，在普遍調整的基礎上，對高齡人員和企業(yè)退休軍轉干部人員再給予適當傾斜調整。

高齡人員：12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部：每人每月再提高50元。

第二類、建國前老工人

12月31日前已按原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，紅軍時期參加革命工作的，每人每月增加555元;抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加475元;解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，每人每月增加395元。

第三類、五七工、家屬工（12月31日前，按照魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員）

此類人群的養(yǎng)老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。

普遍調整：定額調整每人每月增加100元。與繳費年限掛鉤調整，每人每月增加30元。與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調整，按12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

適當傾斜：對于12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以補繳納入統籌時認定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的每人每月再分別提高30元、20元和40元。

社保局有關工作人員介紹：符合調整范圍的退休人員如在2015年1?4月份已去世且已辦理減員的，待濟南上年度在崗職工平均工資出臺后，將隨喪葬費和一次性救濟費一并補發(fā)調整的養(yǎng)老金。為便于退休人員了解增資情況，補發(fā)的養(yǎng)老金將在存折上分行打印，第一行為調整后的養(yǎng)老金，第二行為補發(fā)金額。此外，因今年調待首次與繳費年限掛鉤，如退休人員對繳費年限有異議，已轉社區(qū)的可到所在的勞動保障中心反映，未轉社區(qū)的到所在單位反映。