養老保險4050政策是2005年頒布的，每三年調整(修訂)一次，也就是說今年調整的4050政策可以沿用至2017年。下面我們就一起來看看哪些地方做了調整?
社會養老保險4050政策調整的三大點：
第一、提高高級職稱專項津貼標準。
對具有高級職稱的企業退休科技人員提高專項津貼標準，正高級職稱的月標準由700元提高為1000元，副高級職稱(包括高級技師)的月標準由600元提高為800元，繼續單列發放，不納入基本養老金年度調整基數。
也就是說2013年1月1日后首次領取基本養老金的高級職稱企業退休科技人員(含2013年7月1日后首次領取基本養老金的高級職稱企業退休科技人員)，從首次領取基本養老金之月起，領取高級職稱專項津貼。
第二、對2013年6月30日前(含當日)年滿75周歲及以上的離退休人員，每人每月加發60元，全年720元，單列一次性發放，不納入基本養老金年度調整基數。
第三、企業退休軍轉干部基本養老金經本次調整后仍未達到全市調整后月人均基本養老金水平的，按調整后全市月人均基本養老金水平計發。
另外，《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層干部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
2014-2017年最新養老保險4050政策，提前退休年齡注意事項：
1、每人只能申請一次，比如你參加了社會養老保險4050政策以后，又有單位給你交了社會保險，則現有的4050補貼自動停止不再發放，以后即使再度失去單位給你繳納社會保險也不可以再申請了。
2、社會養老保險4050政策和延期退休沒關系。參加4050并不會造成延期退休。
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