江蘇企退養老金上調方案出爐
全省500萬企業退休人員關心的養老金上調方案終于出爐。昨天，現代快報記者從江蘇省人社廳獲悉，參加江蘇省企業職工基本養老保險并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，將從2013年1月1日起調整基本養老金。
因為文件下發的時間晚了，但是退休人員不用擔心，各地將很快制定并出臺當地的調標方案，省里規定各地原則上要在3月底前，補發1-3月增加的部分養老金。4月起，則是按照調整后的新養老金發放。
此次調整企業退休人員基本養老金所需資金，在各地基本養老保險基金中列支。基本養老保險基金不足的市、縣（市），由當地政府自籌解決，省支持補助政策按照有關規定執行。
退休、退職人員基本養老金和生活費普遍調整
退休、退職及領取定期生活費的人員，每人每月按本人本次調整前的月基本養老金（生活費）的10%增加基本養老金（生活費）。
退休人員按10%標準增加的基本養老金較低的，各地可根據當地養老保險基金、財政承受能力和退休人員養老金替代率水平，結合退休人員的繳費年限等情況，在蘇南地區不高于220元、蘇中地區不高于210元、蘇北地區不高于200元的范圍內，具體確定調整標準；退職及領取定期生活費人員的生活費標準也可比照執行。具體辦法由省轄市人民政府確定（昆山、泰興、沭陽三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標準執行）。
2012年12月31日前年滿70周歲（年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同）不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員，退休人員每人每月分別增發30元、40元和50元；退職及領取定期生活費人員，每人每月分別增發20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業者（含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主），每人每月再增發50元。
比如，以南京市民朱爺爺為例，去年底他的養老金是每月2000元，那么本次調整后，他每月的養老金會增加200元，即2200元。如果他今年72歲，那么他還可以再增加30元，即2230元
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