據介紹，2012年我省調整企業退休人員基本養老金的總體標準分為普遍調整和特殊調整。普遍調整部分包括：2011年12月31日前正常退休人員，增加122元/月；2011年12月31日前退職及其他人員，增加90元/月；繳費年限(含視同繳費年限)每滿1年再增加1.5元/月，其他人員繳費年限按15年計算，其中城鎮個體勞動者繳費年限超過15年的，按實際繳費年限計算。
特殊調整部分包括：一是符合勞人險[1983]3號文件規定建國前參加革命工作退休的老工人(以下簡稱建國前老工人)，1945年9月2日前參加革命工作的，增加50元/月；1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，增加40元/月。二是1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國前老工人)，增加30元/月。三是具有正高級專業技術職稱的增加600元/月，具有副高級專業技術職稱及工人高級技師的增加500元/月。四是在享受機關事業單位艱苦邊遠地區津貼地方的企業退休人員，在普遍調整和以上特殊調整的基礎上再增加25元/月。五是2011年12月31日前年滿70周歲以上的退休人員，在普遍調整和以上特殊調整的基礎上再增加30元/月。六是軍隊轉業干部，按上述規定調整后其基本養老金低于全省企業退休人員人均基本養老金水平的，調整到全省企業退休人員人均基本養老金水平。需要提醒的是，符合上述一、二、三中兩個及兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，執行標準最高的特殊調整政策。
據市人社局介紹，牡丹江市將按省政策要求全面執行上述調整標準，并從2012年1月1日起執行。退休人員按102元，退職和其他人員按70元預調部分已經于3月31日前發放到位，其余部分將于4月30日前補發到位
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