今年企業退休人員養老金又要上調了。昨天上午，2017年機關作風建設“網絡面對面”舉行訪談直播活動，市人社局副局長陳愛民、河海大學公共管理學院社會保障系主任韓振燕受邀與網友在線互動時透露這一消息。

有網友問，今年全國兩會期間，李克強總理宣布繼續給企事業單位退休人員調整養老金，不知我市養老金何時調整到位?

陳愛民說，今年4月，國家人社部、財政部下發了調整通知，調整時間從2017年1月1日起，范圍對象是2015年底以前按照規定辦理退休手續的人員，上漲幅度是基本養老金的6.5%，調整審批程序由省政府拿出具體的貫徹實施方案，報國家財政部、人社部批準后予以貫徹。目前，省里有關部門正在加緊辦理有關方案，在國家兩部批準后在全省推開實施。市人社部門也抓緊做好了我市的相關測算、人員梳理等工作，一旦省里做出決策部署，我們將迅速貫徹落實，請企業退休人員耐心等待。

最近有媒體報道機關事業單位養老保險要為員工建立職業年金，有網友問：“企業單位有沒有年金?”

韓振燕說，我國養老保險制度體系有三大支柱：基本養老保險、企業的補充養老保險和個人儲蓄型的養老保險。企業年金就是補充養老保險，是企業自愿發起建立，企業和員工共同繳費形成資金池，再委托專業金融機構進行市場化投資運營，是企業調動職工積極性，吸引高素質人才，穩定職工隊伍，增強企業競爭力和凝聚力的重要手段。上世紀90年代初，企業年金開始發展，根據統計，到2013年，設立企業年金的比例不足0.5%，擁有企業年金職工不到參保總數的7%。1月1日起，我國開始實施企業年金、職業年金個人所得稅遞延納稅優惠政策，減輕參加企業年金計劃職工的稅收負擔。可以預見，這一政策將刺激企業年金迅速發展。

有網友問，以前，江寧區、浦口區、溧水區、高淳區、六合區的醫保和市區不通用，別說看病，連買藥刷卡都不方便。今年的1月1日，我市實行職工醫療保險市級統籌，是不是意味著“老五縣”參保和在市區參保享受同等醫保待遇?醫保結算上有無區別?

陳愛民解釋說，職工醫療保險市級統籌，意味著“老五縣”的職工醫保和市區實行一個醫保政策，在全市范圍內實行刷卡結算，參保人員在繳費標準、個人賬戶劃賬、門診、住院以及大病保險等醫保政策上，政策框架一致、政策內涵一致、結算報銷比例一致，真正實現了醫療保險同城同待。我們也實行了信息系統的統一，“老五縣”的參保人員在全市767家定點醫療機構、694家定點零售藥店均可持卡就醫、購藥，全市范圍內聯網結算。

養老金發放標準及領取要求

市社會保險事業管理局相關負責人答：《社會保險法》第十五條規定：基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。簡單來說，參保人員在在職繳費期間繳費時間越長、繳費越多，那么退休后領取的養老金就越多，這充分體現了個人享受的權利與其應盡的義務成正比。即長繳多得、多繳多得。

《社會保險法》第十六條第一款規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。根據這項規定，按月領取基本養老金必須同時符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累計繳費滿15年。

退休人員繼續按照原標準發放養老金

《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》今日公布。決定要求，決定實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標準發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。

本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

本決定實施前參加工作、實施后退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定并指導實施。

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之后是可按月領取企業退休職工養老金的。

新人(1995年10月1日以后參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

中人(1995年9月30日前參加工作)的基本養老保險金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。

基礎養老金=(參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%。

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

過渡性養老金=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員95年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數。

本人年度繳費工資指數=本人月繳費工資÷相對應的本市上年度在崗職工月社會平均工資。

本人繳費工資平均指數=每年的繳費工資指數之和÷按規定計算指數的年限。

中金網小編介紹，基本養老金也稱法定養老金，是按國家規定從社會基本養老保險基金中給離退休人員發放以保證其基本生活的養老待遇。參保人必須同時符合規定的年齡條件和繳費年限條件，才能按月領取基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。具有視同繳費權益并建立了視同繳費賬戶的參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金。

新辦法的基礎養老金計算標準

問：如何計算基礎養老金數額?

答：計算公式為：月基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。其中，“a”為全省統一設定的修正系數，主要是基于基本養老保險征收與待遇計發基數必須相對應來考慮。當參保人本人指數化月平均繳費工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=本人平均繳費指數÷0.6;當參保人本人指數化月平均繳費工資高于全省上年度在崗職工月平均工資的60%時，a=1。

問：如何計算本人指數化月平均繳費工資?

答：計算公式為：本人指數化月平均繳費工資=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。

問：如何計算本人平均繳費指數?

答：計算公式為：本人平均繳費指數=(本人視同繳費指數×本人視同繳費月數+本人實際繳費指數×本人實際繳費月數)÷(本人視同繳費月數+本人實際繳費月數)。

注：

(一)本人視同繳費指數的計算公式為：本人視同繳費指數=1993年所在地職工月平均工資÷1993年全省職工月平均工資。具體標準為：蓬江和江海(含市直，下同)為1.076，新會為1.066，其他四市均為0.963。

(二)特殊群體視同繳費指數的計算公式為：視同繳費指數=本人復員轉業、單位改制或離開原單位前12個月月平均基本工資÷上年度全省在崗職工月平均工資。

問：如何計算實際繳費指數?

答：計算公式為：本人實際繳費指數=本人月實際繳費工資÷全省上年度在崗職工月平均工資。

問：現在補繳以前繳費年限的，如何計算實際繳費指數?

答：計算公式為：補繳年限的實際繳費指數=補繳時計征的月平均繳費工資基數÷補繳時上年度全省在崗職工月平均工資。計算結果大于3.0的取3.0。