大家都聽過一些退休人員說領取養老金，退休工資等詞語。相信很多人都分不清什么是養老金，什么是退休工資。明明都是退休以后領取的薪資，為什么有的就叫養老金，有的就說是退休工資呢？首先養老金和退休工資并不是一個概念。國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動力后，根據他們對社會所作出的貢獻，按一定的時間間斷給予的經濟補償，這種經濟補償叫做退休工資。而養老保險全稱是社會基本養老保險，它是指勞動者在達到一定的勞動年齡界限或者說是喪失勞動能力，為保證其基本生活水平而給予的資金，其次，退休工資是由國家或地方財政部門進行分發的，而養老金是社保部門頒發的。那么2019年廣東退休金上調的最新消息有哪些呢？本文小編整理了關于廣東退休金上調的相關知識，希望對你有幫助。

2019年廣東退休金上調最新消息和方案官方暫未公布，本網會第一時間更近最新消息的。下面小編暫先帶你一起來回顧下2018年的廣東養老金上調方案。

從廣東省人社廳獲悉，該廳近日下發通知，明確從2018年1月1日起調整增加廣東省企業和機關事業單位退休人員基本養老金，總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%。有廣州市退休人員對記者反映，已收到了調增的養老金。

定額、掛鉤調整適當傾斜

經省政府同意、人力資源和社會保障部、財政部批準，廣東省人社廳、廣東省財政廳印發了《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》(粵人社規〔2018〕3號，下稱《通知》)，從2018年1月1日起調整增加廣東省企業和機關事業單位退休人員基本養老金。

本次調整基本養老金的人員范圍為2017年12月31日前已領取基本養老金的退休人員，以及2018年1月至6月首次領取基本養老金的退休人員。企業和機關事業單位退休人員調整增加的養老金分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金中支出。

根據國家規定，我省總體調整水平為全省2017年退休人員月人均養老金的5.0%，調整方法上采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，兼顧企業和機關事業單位退休人員，公平與效率相結合。

定額調整就是每人每月加發50元，企業和機關事業單位執行同樣標準，體現公平原則。

掛鉤調整就是與本人調整前的基本養老金水平和累計繳費年限掛鉤，每人每月按照本人調整前基本養老金月標準的2.2%加發;繳費年限(含視同繳費年)每滿1年養老金月標準增加1元。在此基礎上，超過15年的繳費年限，每滿1年養老金月標準再增加1元。

傾斜調整，一是向高齡人員傾斜，對2018年6月30日前年齡滿70周歲不滿75周歲的，每人每月加發50元(全年600元一次性發放);對75周歲及以上的人員，每人每月加發100元(全年1200元一次性發放)，在此基礎上，對80周歲及以上的人員，每人每月加發50元(納入基本養老金基數);二是向參加企業養老保險的企業退休軍轉干部傾斜，基本養老金調整后仍達不到所在市企業養老保險月人均基本養老金水平的，按所在市企業養老保險月人均基本養老金水平計發。

具體漲幅有個體差異

省人社廳表示，由于退休人員個人的基本養老金水平、繳費年限、年齡不同等原因，實際調整后的養老金增長幅度也會存在一定的個體差異，有的增幅高于5.0%，有的增幅會低于5.0%。

比如，對于養老金水平較高人員，因定額調整50元占本人養老金的比例(即增幅)較低，加上定比調整和繳費年限掛鉤調整后，養老金總體增幅可能達不到5.0%;而對于養老金水平較低的人員，因定額調整50元占本人養老金的比例較高，則養老金總體增幅可能超過5.0%。從全省來看，我省退休人員養老金的平均增幅為5.0%左右，分享了經濟社會發展的成果。

《通知》要求，各市要通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、優化財政支出結構、加大對養老保險基金補助力度等措施，增強企業職工基本養老保險基金和機關事業單位養老保險基金的支付能力，并于2018年7月底前將增加的基本養老金發放到位，確保基本養老金按時足額發放，不得發生拖欠。