2019年退休人員養(yǎng)老金上漲比例已經確定，根據3月5日發(fā)布的報告中提到，2019年1月1日起繼續(xù)提高退休人員養(yǎng)老金待遇調整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。推進多層次養(yǎng)老保障體系建設。繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險接續(xù)政策。加快推進養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌改革，繼續(xù)提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資本充實社保基金。我們既要減輕企業(yè)繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養(yǎng)老金合理增長并按時足額發(fā)放，使社保基金可持續(xù)、企業(yè)與職工同受益。那么2019年天津養(yǎng)老金補發(fā)什么時候到賬呢？天津養(yǎng)老金上調具體額度是多少？由于2019年天津養(yǎng)老金具體調整方案暫未公布，下面是2018年天津養(yǎng)老金調整的相關信息，可先參考！
天津市的退休人員真的有福氣啊！調整方案中其中有三點，對于人員都非常滿意，我們來一起看一下；
第一，定額調整部分：企業(yè)，退休退職人員每月增加45元養(yǎng)老金，機關事業(yè)單位退休人員，增加40元養(yǎng)老金；
這一點調整方案，可以縮減企業(yè)退休人員養(yǎng)老金相差懸殊，深受退休人員的稱贊；
領取養(yǎng)老金
第二，企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員同步調整養(yǎng)老金，包括兩個部分與工齡掛鉤和與退休人員領取養(yǎng)老金掛鉤；
繳費年限不滿15年的，每月每人每月增加15元，如果繳費年限超過15年后每，超一年，可以額外增加1.5元養(yǎng)老金；
企業(yè)退休人員和機關事業(yè)單位退休人員，以2017年12月份領取養(yǎng)老金為基數，按2%比例上調養(yǎng)老金；
如果退休人員每個月領取1000元養(yǎng)老金，養(yǎng)老金可以上漲20元，如果是2000元養(yǎng)老金，可以上漲40元，如此計算的話，企事業(yè)退休人員，養(yǎng)老金越多，上漲的就越多；
第三，對女性65周歲以上，男性70周歲以上都有適當傾斜照顧，不同的年齡可以上漲對應的養(yǎng)老金，如下圖所示：
天津市2018年調整養(yǎng)老金標準
其實說這么多，退休人員最滿意的還是，最后這一點；
如果退休人員通過，上述辦法調整后，月基本養(yǎng)老金仍低于3073元的企業(yè)退休人員，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元，調整后的月基本養(yǎng)老金最高增加到3073元。
上漲養(yǎng)老金
我認識的那位企業(yè)退休人員，40年工齡，每月領取4100元養(yǎng)老金，今年一共上漲179.5元養(yǎng)老金；
調整增加養(yǎng)老金會從1月份到6月份一起隨7月份一并補發(fā)到退休人員手中；
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