2019年退休人員養老金上漲比例已經確定，根據3月5日發布的報告中提到，2019年1月1日起繼續提高退休人員養老金待遇調整比例在5%幅度。同時在政府工作報告中也提出，繼續提高退休人員基本養老金。推進多層次養老保障體系建設。繼續提高退休人員基本養老金。落實退役軍人待遇保障，完善退役士兵基本養老、基本醫療保險接續政策。加快推進養老保險省級統籌改革，繼續提高企業職工基本養老保險基金中央調劑比例、劃轉部分國有資本充實社保基金。我們既要減輕企業繳費負擔，又要保障職工社保待遇不變、養老金合理增長并按時足額發放，使社保基金可持續、企業與職工同受益。那么2019年黑龍江養老金補發什么時候到賬呢？黑龍江養老金上調具體額度是多少？由于2019年黑龍江養老金具體調整方案暫未公布，下面是2018年黑龍江養老金調整的相關信息，可先參考！

2018年黑龍江省養老金上調方案細則，詳見下文。

保險退休人員基本養老金的通知

各市（地）、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局、社保局，省農墾總局人力資源和社會保障局、社保局，省森工總局勞動和社會保障局、社保局，養老保險省直管的行業、企業：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）和《關于做好2018年調整退休人員基本養老金工作的函》（人社養司函〔2018〕13號）要求，現將我省2018年調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金有關事項通知如下：

一、調整時間和范圍

從2018年1月1日起，為參加企業職工基本養老保險的2017年底前已按規定辦理退休手續并按月領取基本養老金的退休（含退職，下同）人員增加基本養老金。

二、調整辦法和標準

總體調整水平按照2017年全省企業退休人員月人均基本養老金的5.5%確定。

（一）定額調整：每人每月增加40元。

（二）掛鉤調整：

1.與繳費年限掛鉤：每滿一年增加2.1元（不滿一年按一年計算；不含特殊工種折算年限）。

“五七工”、“家屬工”等人員繳費年限按15年計算。

2.與本人基本養老金水平掛鉤：按本人2017年月基本養老金的0.5%增加。

（三）適當傾斜：

在上述調整的基礎上，對符合下列條件的參加企業職工基本養老保險的退休人員，分別按以下標準增加基本養老金：

1.符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人：1945年9月2日前參加工作的，每人每月增加30元；1945年9月3日后參加工作的，每人每月增加20元。

2.1953年12月31日前參加工作的人員（不含符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前老工人），每人每月增加15元。

3.截至2017年12月31日，年滿70-79周歲的，每人每月增加30元；80周歲及以上人員，每人每月增加40元。

4.艱苦邊遠地區退休人員：一類地區每人每月增加5元，二類地區每人每月增加10元，三類地區每人每月增加15元。

5.企業退休軍轉干部調整后其基本養老金低于全省平均基本養老金水平的，調整到平均水平。

三、資金渠道

調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金所需資金由統籌基金支付，未參加基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

調整參加企業職工基本養老保險退休人員基本養老金, 體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關懷，直接關系到退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強、社會敏感度高。各地要高度重視，將此項工作作為當前一項重要政治任務來抓，嚴格按照上級的工作部署和要求，加強領導，精心組織，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，切實將好事辦好。