人社部中人養老金補發事業單位“中人”如何發放

#全國兩會#【人社部部長張紀南：有能力保證養老保險的及時足額發放】原因有三：①當期收大于支；②累計有結余，企業養老保險金這些年滾存達到4.78萬億，有比較強的支付保證能力；③戰略有儲備，全國養老保險基金有2萬多億，且會不斷增加。能保證養老保險的及時足額發放，請大家放心。

那么時隔多年，如今事業單位“中人”的養老金是如何發放的呢？2019年退休的中人，養老金是按照什么比例來發的？比起之前，能夠多補發多少錢呢？要搞清楚這些，接著跟小編一起來看一下吧：

養老金并軌：這省“中人”3月底新養老金補發到手！

時間進入到2019年，開始有省份開啟了“中人養老金補發”的工作，山西、云南、江蘇等省份已經在行動了，其中，江蘇省人力資源網2月份發表聲明表示：退休“中人”的新養老金將在年年3月底能夠發放到大家手上！

2019年前，對于退休中人的養老金都是按照一定標準預發，大多都是按照9月（也就是養老金并軌前）的工資標準來計算的，所以相對不高，那么新老辦法結合計算下的養老金發放標準是怎樣的，也是很多退休“中人”的期盼。

按照新辦法，對于超出老辦法的養老金部分分為10年按照比例進行遞增，第一年（10月-2015年12月31日）期間退休的人，發放超出養老金部分的10%；第二年發放20%；第三年30%，以此類推也就是說，到今年2019年退休，能補發超出養老金的一半！

事業單位“中人”養老金：這些你需要知道！

一、事業單位中人養老金繳納方式

由社會統籌與個人賬戶相結合的制度，基本養老保險費由單位和個人共同承擔，單位繳納的部分為本單位工資總額的20%，個人部分為本人工資的8%。

除此之外，機關事業單位還會建立職業年金制度，個人按照4%，單位按照8%的比例繳費，這筆款項將會計入職業年金個人賬戶，在退休之后隨著養老保險漲幅一起發放。

需要注意的是，中人”退休后，其領取的養老金由基本養老金（基礎養老金、個人賬戶養老金和中人專享的過渡性養老金）、職業年金組成。

二、養老金并軌：中人早退好還是晚退好？

在這10年的過渡期內，早幾年退休的中人和晚幾年退休的中人，那個比較好？如果同崗人員，晚退休肯定要高于早退休，畢竟要多交幾年的養老保險和職業年金，賬戶上面的金額會要高點，職工平均工資水平也會多漲一點。

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