養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年廊坊養老金計算方法如何規定的呢?廊坊養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年廊坊養老金計算方法及說明

1、廊坊市養老金計算方法-按月領取基本養老金的條件：

參加了基本養老保險繳費的人員，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1995年12月31日以前參加工作，繳納養老保險年限和視同繳費年限累計滿15年，1996年1月1日起參加工作繳納養老保險費年限累計滿15年;退休后按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休后不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

2、廊坊市基本養老金的計發辦法：

1、1996年1月1日起參加工作，個人繳費年限累計滿15年的，基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金兩部分組成;

2、1995年12月31日前參加工作，1998年1月1日后退休，且繳費和視同繳費年限累計滿15年的被保險人，退休后按月領取基本養老金。

基本養老金由：基礎養老金、個人帳戶養老金、補貼和調節金、過渡性養老金四部分組成：

(1)、基礎養老金：退休時上一年本市職工月平均工資的20%;

(2)、個人帳戶養老金：本人帳戶儲存額的1/120;

(3)、補貼和調節金：106.5?111元;

(4)、過渡性養老金; 以本人退休前的指數化月平均繳費工資為基數，乘以過渡性養老金計發比例 (1.4%)，再乘以1995年以前的

3、廊坊市養老保險金詳細計算方式

繳費年限(含視同繳費年限):過渡性養老金計算公式：

C/12[(X1/C1+X2/C2+X3/C3+…+X6/C6)÷6]*1.4%*1995年12月31日前的繳費年限(含視同繳費年限)

式中：C：職工退休時全省上年度職工月平均工資

X1、X2、X3、…X6：分別為職工1995年、1994年、1993年、1992年、1991年、1990年本人繳費工資;

C1、C2、C3、…C6：分別為1995年、1994年、1993年、1992年、1991年、1990年省職工平均工資;

二、全國各省養老金調整匯總表

三、廊坊養老金繳費及補發到帳的相關信息

繳費比例

廊坊職工養老保險繳費比例為26%。其中單位繳費比例為18%，個人繳費比例為8%。

繳費年限

1.不滿45周歲的居民，應按年繳費，累計繳費年限不少于15年。

2.參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應逐年延繳，并享受相應的政府繳費補貼。

3.達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼。

繳費地點

廊坊市地稅局

服務熱線：0316-2291555

辦公地址：銀河南路238號

上班時間： 9:00-12:00，14:00-17:00(節假日除外)