養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年烏海養老金計算方法如何規定的呢?烏海養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年烏海養老金計算方法及說明

1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

二、全國各省養老金調整匯總表

三、烏海養老金繳費及補發到帳的相關信息

烏海養老保險的繳費比例是多少呢?基本養老保險個人繳費比例為8%，企業繳納比例為20%。

烏海市全區企業基本養老保險個人繳費比例統一調整為8%。

在調整個人繳費比例的同時，要相應調整企業繳費比例。企業繳費比例低于20%的，統一調整為20%;凡不按規定調整繳費比例的，烏海市將在下撥中央轉移支付資金時相應核減。高于20%的企業，要根據實際情況，在確保基本養老金發放的前提下，逐步降到20%。

在企業及其職工養老保險費率調整后，必須執行統一的企業繳費比例，要嚴格按照國家的要求，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。要采取有效措施，努力擴大社會保險覆蓋范圍，強化社會保險費的征繳，提高基金的支撐能力。要對這次調整企業及其職工基本養老保險繳費比例進行認真測算，切實做好組織實施工作，確保各項政策措施落實到位。