撫順養老金計算方法及退休工資上調政策補發時間

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養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年撫順養老金計算方法如何規定的呢?撫順養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年撫順養老金計算方法及說明

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

二、全國各省養老金調整匯總表

各省養老金	西藏養老金上調	上海養老金上調	河北養老金上調
北京養老金上調	遼寧養老金上調	青海養老金上調	陜西養老金上調
湖北養老金上調	寧夏養老金上調	山西養老金上調	吉林養老金上調
江蘇養老金上調	海南養老金上調	安徽養老金上調	天津養老金上調
甘肅養老金上調	江西養老金上調	浙江養老金上調	湖南養老金上調
四川養老金上調	山東養老金上調	廣西養老金上調	貴州養老金上調
新疆養老金上調	福建養老金上調	重慶養老金上調	廣東養老金上調
內蒙養老金上調	黑龍江養老金上調	河南養老金上調	云南養老金上調

三、撫順養老金繳費及補發到帳的相關信息

2019年撫順養老金繳費基數

單位職工：職工上年度應發工資總額的月平均數作為繳費基數。

2017年撫順市在崗職工年平均工資為47892元，月平均工資為3991元;

參加基本養老保險繳費基數按照2017年撫順市在崗職工年平均工資(47892元)確定。按照規定，2018年度在職職工最低繳費基數為2017年撫順市在崗職工年平均工資(47892元)的60%，即2395元/月(47892÷12×60%)，最高繳費基數為2017年撫順市在崗職工年平均工資(47892元)的300%，即11973元/月(47892÷12×300%)，高于300%的部分不計入繳費基數。

撫順市企業參保人員月繳費工資的上限11973元，下限為2395元。

城鄉居民：

每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

2019年撫順養老金繳費比例

撫順養老保險繳費比例為28%。其中單位繳費比例為20%，個人繳費比例為8%。

注：以上數據只提供參考，與現實數據有差距請以當地人力資源和社會保障局的數據為準。

2019年撫順養老金需要繳納多少錢

養老保險最低繳費金額：單位：2395×20%=479元;個人：2395×8%=191元。