養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年常州養老金計算方法如何規定的呢?常州養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年常州養老金計算方法及說明

調整對象及時間：

1.參加我省企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員基本養老保險并在2017年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，從2018年1月1日起，調整基本養老金，共補發7個月。同時2017年12月底前年滿70、75、80周歲的退休人員分別再增加高齡適當傾斜25、35、45元（退職人員15、25、35元）。

2.參加市區企業職工基本養老保險并在2018年1月1日至6月30日期間辦理退休、退職手續的人員，從2018年7月1日起，調整基本養老金或生活費，補發1個月。同時，2018年1-6月期間滿70、75、80周歲的退休人員跟去年一樣，不再比照高齡適當傾斜進行補差調整。

調整辦法：

1.退休、退職或領取定期生活費人員每人每月增加34元。

2.根據繳費年限：

15年及15年以下部分：每滿一年（不滿一年按一年計算，下同），每月增加1.7元；

15-25年（含25年）部分：每滿一年增加2.7元

25年以上：每滿一年增加3.9元

按繳費年限月增加額不足25.5元的，按25.5元增加。

3.退休、退職或領取定期生活費人員按本次調整前本人基本養老金的1.6%增加。

計算方法：

2018年企業退休人員養老金月增額=34 + 繳費年限（尾數不足1年的按1年計算) 月增額+ 本人調整前養老金 * 1.6%（見分進角）

繳費年限月增額計算：

1、繳費年限繳費≤15年

繳費年限月增額 = 15 * 1.7；

2、15年＜繳費年限≤25年

繳費年限月增額 = 15 * 1.7 +（繳費年限-15）* 2.7；

3、繳費年限＞25年

繳費年限月增額 = 15 * 1.7 + 10 * 2.7 +（繳費年限-25）* 3.9。

養老金調整補發將于本月底（7月底）發放到位，親們可以先按照這個方法算一下養老金的調整額。如對養老金調整有疑問的，可致電12333咨詢。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、常州養老金繳費及補發到帳的相關信息

2018年7月1日至2019年6月30日常州市社會保險繳費工資基數和繳費金額有所調整。繳費基數調整為上限19935元/月，下限3125元/月。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-2019年常州市企業職工社會保險繳費比例如下：

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%。

2018-2019年常州市企業職工社會保險繳費標準

2018-2019年常州市靈活就業人員社會保險繳費基數

養老保險基數：第一檔19935元，第二檔6645元，第三檔3987元，第四檔3125元

醫療保險基數3125元

2018-2019年常州市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險：個人繳10%

醫療救助金：個人繳5元/月

2018-2019年常州市靈活就業人員社會保險繳費標準

如果我們按照最低繳費標準計算：

養老保險：3125*20%=625元/月

醫療保險：3125*10%=312.5元/月

醫療救助金：個人繳5元/月

總計一共需繳納：625+312.5+5=942.5元/月