養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年南通養老金計算方法如何規定的呢?南通養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年南通養老金計算方法及說明

職工退休時的社保養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)

基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

溫馨提示：

1、正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為準。

2、在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值，最低限為0.6，最高限為3。在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。

3、養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標準計發，而且個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對于交費來說，肯定更加劃算。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、南通養老金繳費及補發到帳的相關信息

2018-2019年南通市企業職工社會保險繳費基數

參加基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的職工按本人2017年工資性收入的月平均水平確認基數，其中繳費基數上限按照19935元/月確定，下限3125元/月確定。

職工工資總額包括包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼。

2018-2019年南通市企業職工社會保險繳費比例

養老保險：公司繳19%，個人繳8%；

失業保險：公司繳0.5%，個人繳0.5%；

工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳；

醫療保險：公司繳8%，個人繳2%；

補充大病：公司不繳，個人繳10元。

2018-2019年南通市靈活就業人員社會保險繳費基數

個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險月繳費工資確定低、中、高三個標準，由其自主選擇繳納。低標準為3125元、中標準為4652元、高標準為6645元。

2018-2019年南通市靈活就業人員社會保險繳費比例

養老保險：個人繳20%；

醫療保險： 10%；

大病救助：10元/月

2018-2019年南通市靈活就業人員社會保險繳費標準

按照最低繳費標準計算

養老保險：3125*20%=625元/月

醫療保險：3125*10%=312.5元/月

大病救助：10元/月

總計：625+312.5+10=947.5元/月

按照最高繳費標準計算

養老保險：6645*20%=1329元/月

醫療保險：6645*10%=664.5元/月

大病救助：10元/月

總計：1329+664.5+10=2003.5元/月