養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年南昌養老金計算方法如何規定的呢?南昌養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年南昌養老金計算方法及說明

南昌養老金計算公式

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數×1997年12月31日以前的繳費年限(含視同繳費年限)×1.4%

南昌養老金計算方式

1.1995年10月1日后參加工作：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎性養老金=(參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限(含視同繳費年限)×1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。

2.1995年9月30日前參加工作：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金

過渡性養老金=參保人員退休時所在設區市上年度在崗職工月平均工資×本人繳費工資平均指數×參保人員1995年9月30日前的視同繳費年限×1.1%。

南昌養老金計算案例

假設李先生2007年開始繳納養老保險，以最低15年繳費開始計算。根據南昌市統計局數據，2007年到2011年，南昌市這幾年月在崗職工平均工資分別為1914元、2141元、2538元、2920元、3318元，每年分別比上一年增223元(2007年比2006年增額)、227元、397元、382元、398元，5年年平均增長325元。以此平均增長數計算，到2021年南昌市月在崗職工平均工資約為：1914+(15×325)=6789元。

根據規定，“本人繳費工資平均指數”每個單位是不相同的，一般在0.6至3之間，即以計算年度在崗職工平均工資60%至300%為基數繳費，主要是考慮收入水平的差異，收入高繳費指數就高，但不超過3。2022年李先生退休，最高領取基礎性養老金=(6789+6789×3)÷2×15×1%=2037元。

假設李先生2007年后年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)，李先生60歲退休，那月領：60000÷139=462元。

即李先生2022年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、南昌養老金繳費及補發到帳的相關信息

南昌2018年度養老保險月繳費基數

繳費對象：無雇工的個體商戶和靈活就業人員

繳費基數：按4678元的60%、80%、100%、200%、300%五個檔次，在當年內由本人根據經濟承受能力自行選定一檔繳費。

具體數額：

第一檔：繳費基數為2807元，全年繳費6736.8元;

第二檔繳費基數為3743元，全年繳費8983.2元;

第三檔繳費基數為4678元，全年繳費11227.2元;

第四檔繳費基數為9356元，全年繳費22454.4元;

第五檔繳費基數為14034元，全年繳費33681.6元。

備注：2018年職工基本養老保險使用的全省在崗職工月平均工資公布后，已繳納當年養老保險費的個體參保人員，本人自愿，本年度內可按公布的全省在崗職工月平均工資，按原選定的繳費檔次補差。