養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年萊蕪養老金計算方法如何規定的呢?萊蕪養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年萊蕪養老金計算方法及說明
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
二、全國各省養老金調整匯總表
三、萊蕪養老金繳費及補發到帳的相關信息
《萊蕪市完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》(萊政發[2006]95號文)第六條規定：
改革基本養老金計發辦法。從2006年1月1日起，基本養老保險個人賬戶規模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，調整基本養老金計發辦法，從2006年1月1日起，實行新的基本養老金計發辦法(以下簡稱新辦法)。
(一)《山東省人民政府關于印發<山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法>的通知》(魯政發〔1997〕109號)實施后參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標準以退休時上年度全市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%;個人賬戶養老金月標準為本人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國務院的規定執行。
(二)省政府魯政發〔1997〕109號文件實施前參加工作，本辦法實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。對于魯政發〔1997〕109號文件規定的過渡性調節金，要逐步沖減，5年后取消過渡性調節金。
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