養老金計算方法牽扯到很多系數，我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金，等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年襄陽養老金計算方法如何規定的呢?襄陽養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!

一、2019年襄陽養老金計算方法及說明

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

退休金計算方法明細：

1.基礎養老金：

情況一：1992年7月31日以前參加工作的參保人，依照規定退休時，其月基本養老金構成為：

基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金+過渡性養老金

情況二：1992年7月31日以前參加工作的參保人，前款人員達到法定退休年齡前取得本市戶籍，且在本市實際繳費年限累計滿十年的，依照規定退休時，其月基本養老金構成為：

基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金+過渡性養老金+調節金

情況三：1992年8月1日以后參加工作的參保人，依照規定退休時，其月基本養老金的構成為：

基本養老金=個人賬戶養老金+統籌養老金

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。

統籌養老金，過渡性養老金，調節金的詳細計算方式請看這里

三、影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

4.其他養老保險待遇發放政策。

二、全國各省養老金調整匯總表

三、襄陽養老金繳費及補發到帳的相關信息

2019年5月1日，國務院發布公告社保費率正式下調，城鎮工基本養老單位比例要下降至16% ，企業有望在這次政策調整中減負3000億元。那具體會怎么降呢？包括哪些部分呢，我的養老金會不會因此降低呢？不用擔心，筆者一一來給你解釋。 首先是城鎮職工基本養老金單位繳費比例下調，原來高于16%的，全部下調至16%,其次是繼續降低失業保險和工傷保險率，現行的階段性繳費率政策將會延期一年知道2020年4月30日。然后是采取新的算法，核定繳費基數，為了城鎮居民的養老平穩進行，中央可以說是出盡了力氣。

那我的養老金會下降嗎？

大家肯定會有這個疑問，畢竟企業繳費的基數下降了，對于員工來說利益可能受損，所以大家肯定會擔心這個問題，對此財政部社會保障司司長發言稱，降費不會影響養老金的發放，雖然養老保險基金的收入因為繳費比例降低了，但是就全國而言目前養老保險基金總數是收大于支的，所以不會影響養老金的發放，僅2018年，我國養老金基金收入3.7萬億元，支出3.2萬億元。累計結余4.8萬億元，也就是說即使一年不繳養老金費用，還能足夠撐一年，更何況，我國的養老金體系早就已經成型，輕易不會發生崩潰。同時不僅不會降低，反而我國的養老金水平還在提高，2019年，養老金水平繼續上調5%。

受益者是誰？

那此次政策的受益者是誰呢？從范圍來看，這次政策的受益方特別是民營企業和小微企業，由于這次的政策調整是長期性的制度安排，企業是可以安心享用政策紅利的，此前由于各個省市的繳費水平不一致，企業的負擔水平也不一致，此次統一標注，能夠營造更加公平的市場環境。