為了減輕我市企業負擔，有效降低企業人工成本，根據相關文件規定，從8月1日起，我市下調企業養老保險繳費比例，兩年內階段性將企業職工基本養老保險單位繳費比例由20%降至19%，個人繳費比例仍為8%，個體工商戶及其雇工、靈活就業人員的繳費比例仍為20%。據測算，階段性降低養老保險費率1個百分點后，每年將為全市參保企業減少支出1.92億元。
同時調整繳費基數上下限，市區企業職工基本養老保險參保人員月繳費工資上限按16800元執行，繳費工資下限按2550元執行；個體工商戶和靈活就業人員繳費工資下限按2732元執行。即：調整后繳費費率低于現繳費費率的，按調整后繳費費率執行；調整后繳費費率高于現繳費費率的，按現繳費費率執行。市區勞務派遣企業向單類別工傷風險行業派遣用工的，應經備案確認后，按所派遣用工單位的行業類別基準費率執行；向兩類及以上工傷風險行業派遣用工的，統一按1.2%的基準費率執行。費率調整后，我市工傷保險綜合平均費率將下降0.23個百分點左右，預計全市為企業減負2000多萬元，職工工傷待遇水平不會受到影響。
據了解，我市明確醫療、失業、工傷和生育保險的繳費基數與企業養老保險繳費基數同步調整。我市的“五險”繳費費率是養老保險：單位19％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；大病醫療救助：單位1%，個人6元；失業保險：單位1％，個人0.5％；工傷保險浮動費率和生育保險0.5%是由用人單位承擔的，個人不需要繳納。
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