7月22日，人社部召開2017年二季度新聞發布會，發言人李忠介紹，人社部對延遲退休政策出臺后對就業、社保的影響已經展開深入研究，基本的結論是不會影響年輕人就業，也不會減少養老金待遇。
“從就業總量看，勞動年齡人口在2011年的時候達到峰值9.25億人，12年比11年下降345萬，這是一個非常重要的信號，預示著勞動力無限供給的時代快要結束了。”李忠表示，到2030年以后，勞動年齡人口會出現大幅下降，平均每年760萬的速度減少，預測2050年會降到7億人左右。
李忠說，我們從這個趨勢看出，未來年輕人不會是找不到工作，而是很多工作需要去干。同時，李忠表示，基于大的人口趨勢，在研究延遲的時候會非常注意把握起點和節奏的。
“什么時候開始，不是現在，而是很多年以后。而實施的節奏是要和勞動年齡人口相應的。”李忠說。此外，李忠表示，從就業結構看，延遲退休人員占據的崗位多為制造業崗位，而年輕人就業的崗位多為互聯網形態下的新產業，兩者的崗位不能用數字的增減來衡量。
同時，對于延遲退休是否影響養老待遇的問題，李忠表示，養老待遇包括基礎養老金和個人賬戶養老金。總的原則是長繳、多繳會多得。“從繳費基數來看，延遲幾年退休，時間延長了，基礎養老金的數量是增加的。從個人賬戶來說，主要影響因素是個人儲存額的多少。你50歲退休，個人賬戶余額假如是10萬，月除數是190，也就是每個月的養老金是10萬除以190。如果55歲退休，月除數是175，60歲就是139。月除數隨著年齡增長變小，個人賬戶養老金還是增加的。”李忠說。
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