12日，人力社保部發布2019年六項社會保障待遇標準集中調整方案，包括企業退休人員養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、失業保險金、工傷保險定期待遇與企業最低工資標準，進一步提升社會保障待遇水平，促進群眾增收。各地陸續出臺了養老金上調通知，將繼續上調企業退休人員、退職人員、退養人員的基本養老金，據了解，這也是我國養老金實現了15連漲的記錄。那么2019年山西養老金上調最新消息有哪些呢？山西養老金上調的政策方案如何規定的？本文大風車網小編整理了關于山西養老金調整的相關信息，希望對你有幫助。截至本文發稿之前，2019年山西養老金調整方案官方暫未公布，不過預計和2018年上調基數差不多，下面是2018年山西養老金調整方案，讀者可先參考閱讀！

晉人社廳發〔2018〕65號

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

根據國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）精神，經省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2018年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2017年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續并按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。

2、機關事業單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標準調整。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按下列標準增加基本養老金。

1、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

2、2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。

企業退休軍轉干部調整后月基本養老金低于3296元的補到3296元。

三、資金渠道和發放

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平，體現了*、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。對執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。