養老金計算方法牽扯到很多系數,我們首先看一下全國通用的退休金計算方式。全國通用的退休金計算方式主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。基礎養老金等于退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金,等于個人賬戶余額除以退休年齡確定的計發月數。那么2019年南充養老金計算方法如何規定的呢?南充養老金上調方案及補發到帳時間安排如何?本文小編為你解讀!
一、2019年南充養老金計算方法及說明
企業職工基本養老保險由兩個賬戶的養老金相加組成。
公式:退休時養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
(1)基礎養老金
基本養老金=全省上年月平均工資×(1+養老金指數)÷2×繳費年限×1%
(2)個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人養老金賬戶÷本人退休年齡相對應的計發月數
(3)過渡性養老金
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
舉個例子:假設張大爺在上一年度的月平均工資為6000元,養老金指數為1,退休前工資為6000元/月,交了25年社保,60歲退休。
張大爺的每月可以領取的養老金計算為:
基礎養老金:6000×(1+1)÷2×25×1%=1500元
個人養老金:6000×0.08×12×25÷139=1036元
每月可領取的養老金為:1500+1036=2536元
由此可以看出,社保養老金的替代率在40%左右。
二、全國各省養老金調整匯總表
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