養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資于養老金計劃，以保證老有所養。

一、金昌養老金計算方法及每月多少錢

2023年的金昌養老金計算方法暫未調整，沿用仍是往年度適用的標準。

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1% ；

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

(一)定額調整

事業單位和企業退休(職)人員(含1949年10月1日前參加革命工作的退休老工人)、被征地農民、五七工家屬工每人每月增加38元。

(二)掛鉤調整

1.與繳費年限掛鉤。事業單位和企業退休(職)人員(含1949年10月1日前參加革命工作的退休老工人)本人繳費年限15年及以下部分，月增加28元，本人繳費年限15年以上部分，繳費年限每滿1年月增加2.4元;繳費年限不滿1年的按1年計算。被征地農民、五七工家屬工，月增加28元。全部繳費年限中不含特殊工種、高海拔地區等折算年限。

2.與基本養老金水平掛鉤。企業退休(職)人員(含1949年10月1日前參加革命工作的退休老工人、五七工家屬工、被征地農民)，以本人2021年12月份的基本養老金(含12月份辦理退休手續人員核定的基本養老金)為基數增加0.8%;事業單位退休(職)人員以同類人員2021年月平均基本養老金為基數增加0.8%。

(三)傾斜調整

1.2021年12月31日前，企業(含1949年10月1日前參加革命工作的退休老工人、五七工家屬工、被征地農民)和事業單位退休(職)人員，年滿70周歲至不滿80周歲的每人每月增加35元，年滿80周歲及以上的每人每月增加40元。年齡計算以退休審核認定的出生年月為準。

2、企業(含1949年10月1日前參加革命工作的退休老工人、五七工家屬工、被征地農民)和事業單位退休(職)人員，按參保單位所在地確定的一至五類地區退休人員每人每月按地區類別分別增加3元、4元、5元、11元和16元。

3.企業退休的人隊轉業干，本次調整后月基本養老金低于3100元的，調整到3100元。

二、金昌養老金新政策

養老保險2023年新政策如下：年滿16周歲，未參加城鎮居民基本生活保障的，可以在戶籍所在地參加新農保；年滿60周歲，未享受城鎮居民基本生活保障的，可以領取按月發放的養老金；實行新的農村養老制度，年滿60周歲，未享受城鎮居民職工基本養老待遇的老年人，不用繳費，基本養老金可以按月領取，但符合參保條件的子女則需參保繳費。

三、金昌養老金的相關文章

(一)、2022年金昌養老金計算方法及退休工資上調政策補發時間