六大積極職業(yè)心態(tài)助你走向成功

浮躁的心態(tài)，讓人心神不定，喪失了腳踏實地的努力；消極抱怨的心態(tài)，讓人牢騷滿腹，成為了“憤青”和“怨婦”；斤斤計較的心態(tài)，讓人自私自利，..

企業(yè)減員能夠增效嗎?

企業(yè)能否單純依靠“減員”來實現(xiàn)成本的節(jié)約、“減員”能否保證企業(yè)獲得階段性穩(wěn)定的“增效”呢？若然是暫時性的解決眼前的經(jīng)營困難和..

好員工會適應(yīng)環(huán)境

前言：很多人說：“如果我的老板能夠正確對待我的話，我就有前進的動力了。”請忘掉這種想法！不要賦予老板這樣的權(quán)力！為什么要讓你的老板來掌控你的動力..

六大積極職業(yè)心態(tài)助你走向成功

浮躁的心態(tài)，讓人心神不定，喪失了腳踏實地的努力；消極抱怨的心態(tài)，讓人牢騷滿腹，成為了“憤青”和“怨婦”；斤斤計較的心態(tài)，讓人自私自利，..

企業(yè)減員能夠增效嗎?

企業(yè)能否單純依靠“減員”來實現(xiàn)成本的節(jié)約、“減員”能否保證企業(yè)獲得階段性穩(wěn)定的“增效”呢？若然是暫時性的解決眼前的經(jīng)營困難和..

好員工會適應(yīng)環(huán)境

前言：很多人說：“如果我的老板能夠正確對待我的話，我就有前進的動力了。”請忘掉這種想法！不要賦予老板這樣的權(quán)力！為什么要讓你的老板來掌控你的動力..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..