亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

員工管理出差費用管理制度

大風車考試網


快車畢業生人力資源網訊 一個公司的員工出差,根據出差的城市與出差的原因,公司都會有一批費用給到出差員工,但是每個公司的出差管理制度與費用都不同。以下為某企業 的 出差費用管理制度,僅供參考。
  
  為規范公司員工因公出差所涉及到的費用開支等一系列活動,特作如下規定。
  
  本制度所指的出差是指本公司員工到襄樊市以外的地區從事與本公司經營業務有關的活動并且時間長達一天以上的。
  
  一、出差申請
  
  1、副總經理以下人員出差,須事先填寫《出差申請單》,經過部門主管和分管領導批準同意后方可出差。
  
  2、出差申請人憑批準的《出差申請單》填寫《借款單》到財務借款。分管領導及財務人員根據出差人計劃的天數、地點、事由計算大致費用核定借款額。
  
  3、出差人員出差期間應本著高效精簡的原則安排行程,費用開支嚴格按照本制度所附開支標準規定執行。特殊情況須超支的應事前電話請示分管領導同意。
  
  4、出差人員出差期間應妥善保管好各種費用票據,返回公司在五個工作日內到財務辦理報銷手續。
  
  5、出差人員前次出差借款尚示報銷的,本次出差不允許借款。
  
  二、費用劃分及報銷辦法
  
  出差費用主要分為:長途交通費、住宿費、客戶招待費、長途通訊費、市內交通費、雜費、伙食補助、臥鋪補助、住宿節約補助等。
  
  1、長途交通費和住宿在限額標準內憑有效票據報銷。
  
  2、出差期間發生的客戶招待費應從嚴控制,嚴格按公司《招待費用管理制度》規定標準執行。副總以下人員如需發生客戶招待費,應事前請示分管副總同意。副總應請示總經理同意。事后報銷時應提供有效票和情況說明。
  
  3、出差人員發生的異地手機漫游費憑電腦打印電話清單經分管領導和財務核對后因公部分予以報銷。
  
  4、出差人在出差時發生的各地區市內短途交通費,應提供有效票據報銷,除副總及以上人員不受限制外,其余人員原則上不允許乘坐的士。
  
  5、出差人伙食補助按附件《差旅費開支標準》包干執行。無須提供發票,時間計算以出發車票和返回車票標明的日期為依據,頭尾兩天合并計算。
  
  6、出差人出差時發生的訂票、托運、復印、傳真等雜費憑有效票據經貧乏領導和財務審核確認后報銷。
  
  7、出差人夜間行車(當時18時至次日晨6時)或連續行車8小時以上的,允許購買火車臥鋪,如符合以上條件但未坐臥鋪者,按車票票面金額的50%予以補助。
  
  8、住宿節約補助,為使出差人厲行節約,設立此補助。對住宿費報銷金額低于附件《差旅費開支標準》的,按節約金額的50%獎勵出差者。
  
  三、其他
  
  1、出差人員因公外出參加會議或培訓,出差人應向財務部提供會議通知和培訓通知,財務根據通知上關于費用方面的說明予以確認出差費用報銷方式。
  
  2、出差人自行借用非本公司車輛出差的,需經貧乏領導標準。公司據實合理報銷過路費、停車、汽油等費用,其他費用一概不負責。
本文源自快車畢業生人力資源網:.COM

  • 相關文章
  • 自戀型員工如何管理自戀型員工如何管理

    18????ㄥ?錛??紼??0

  • 不同血型員工適合的崗位不同血型員工適合的崗位

    快車畢業生人力資源頻道以下是一篇員工管理的相關文章,歡迎參考閱讀有研究表明,人的血型是決定性格的重要因素,血型與從事什么職業有著密切聯系。血型真的能決定職..

  • 如何管理老員工如何管理老員工

    快車畢業生人力資源頻道以下是一篇員工管理的相關文章,歡迎參考閱讀美國航天工業巨子休斯公司的副總裁艾登·科林斯曾對一個人做過這樣的評價:“我們就像..

  • 自戀型員工如何管理自戀型員工如何管理

    18????ㄥ?錛??紼??0

  • 不同血型員工適合的崗位不同血型員工適合的崗位

    快車畢業生人力資源頻道以下是一篇員工管理的相關文章,歡迎參考閱讀有研究表明,人的血型是決定性格的重要因素,血型與從事什么職業有著密切聯系。血型真的能決定職..

  • 如何管理老員工如何管理老員工

    快車畢業生人力資源頻道以下是一篇員工管理的相關文章,歡迎參考閱讀美國航天工業巨子休斯公司的副總裁艾登·科林斯曾對一個人做過這樣的評價:“我們就像..

  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..

主站蜘蛛池模板: 免费观看av | 日韩欧美在线观看 | 欧美视频二区 | 在线视频自拍 | 久久久91精品国产一区二区三区 | 成人区精品一区二区婷婷 | 五月激情综合网 | 综合久久av | 久热99 | 红桃成人少妇网站 | 国产成人精品在线 | 欧美一级欧美三级在线观看 | 一级做a爰性色毛片免费1 | 91中文字幕在线观看 | 免费看黄色片 | 欧美中文字幕一区二区 | 免费观看一区二区三区毛片软件 | 国产精品影视 | 精品乱码一区二区三四区 | 日韩精品99久久久久中文字幕 | 亚洲成av人片一区二区梦乃 | 久久精品视频网站 | 狠狠干2024 | 亚洲综合无码一区二区 | 色噜噜狠狠狠综合曰曰曰 | 性毛片 | 成人国产精品视频 | 精品成人久久久 | 久久久久国产精品www | 免费级毛片 | 91精品国产综合久久香蕉最新版 | 久久久精品视频网站 | 亚洲一区在线日韩在线深爱 | 看黄色片网站 | 日本一区二区三区四区 | 精品久久久久久久 | 国产特黄一级 | 久久水蜜桃 | 国产精品99久久久久久久vr | 国产成人免费视频网站视频社区 | 亚洲国产中文字幕 |