快車畢業生人力資源網訊行為科學認為,激勵可以激發人的動機,使其內心渴求成功,朝著期望目標不斷努力,不過經理應該清楚,激勵員工哪方面的行為,是降低成本、加..
公司員工加班制度第一條目的:為明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用于酒店全體員工第三條程序內容:酒店提倡高效率的工作,鼓勵員工..
公司辭退與辭職管理規定(一)總則第一條為加強公司勞動紀律,提高員工隊伍素質,增強公司活力,促進公司的發展,特制定本條例。第二條公司對違紀員工,經勸告、教育..
快車畢業生人力資源網訊行為科學認為,激勵可以激發人的動機,使其內心渴求成功,朝著期望目標不斷努力,不過經理應該清楚,激勵員工哪方面的行為,是降低成本、加..
公司員工加班制度第一條目的:為明確加班審批程序及有關費用的計算,特制定本制度第二條適用:適用于酒店全體員工第三條程序內容:酒店提倡高效率的工作,鼓勵員工..
公司辭退與辭職管理規定(一)總則第一條為加強公司勞動紀律,提高員工隊伍素質,增強公司活力,促進公司的發展,特制定本條例。第二條公司對違紀員工,經勸告、教育..
大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..
1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..
在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..
熱爐法則:規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..