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員工管理必須懂得明天哲學

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要有人跟著你走才能組建起團隊,是跟著你走,不是跟著你去死;是要跟著你能生,跟著你能有更好的生活。

怎樣才能讓別人跟著你走?

你自己先要有目標、有信念。所謂信念就是堅信并反復的、堅持不懈的念叨。如果你自己都不信,都不愿意為你的目標去做長期的努力,那你就不配成為領導者。

你要讓更多的人相信你的目標,也和你一樣有堅定的信念。不認同你的思想的人請他們另選高明,你只能選那些認同你的思想、愿意和你一起走的人。

你要帶領他們一起去實現這個既定的目標。

當然,你可以把總目標分成階段性目標,把大目標分成若干個小目標。

組織擴大以后,就要選那些愿意承擔小目標或者局部目標的人做領導者。

造就了一批小的領導者,你的事業就走上了正軌。

你還要教會他們重復上邊的這些工作,把他們都塑造成合格的領導者。

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