茶樓的獎罰制度

一、獎勵 1、每月/年被評為“優秀員工”者。 2、檢舉違規、違紀或損害茶樓利益行為，經查實情況屬實者。 3、拾金不昧，積極上繳者。 ..

幼兒園教師的獎懲制度

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現干多干少一個樣的狀況，真正發揮“窗口行業”的作用，為此制定本..

快餐店員工的管理制度

一、十要 二、十不要 (一)在公司內口角、叫囂、吵鬧不聽制止者。 1、要微笑，以發之內心的微笑為顧客服務; 2、要整潔， 3、要禮貌， (..

茶樓的獎罰制度

一、獎勵 1、每月/年被評為“優秀員工”者。 2、檢舉違規、違紀或損害茶樓利益行為，經查實情況屬實者。 3、拾金不昧，積極上繳者。 ..

幼兒園教師的獎懲制度

為不斷提高我園的保教質量和服務質量，充分調動教職工的工作主動性和積極性，克服出現干多干少一個樣的狀況，真正發揮“窗口行業”的作用，為此制定本..

快餐店員工的管理制度

一、十要 二、十不要 (一)在公司內口角、叫囂、吵鬧不聽制止者。 1、要微笑，以發之內心的微笑為顧客服務; 2、要整潔， 3、要禮貌， (..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問�，F在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..