多樣化員工管理的思考

隨著*的發(fā)展，社會生產(chǎn)方式多樣化的趨勢日益明顯，與其同步，多樣化員工在企業(yè)中越來越占據(jù)重要的崗位。因此，吸引并發(fā)展一流的多樣化的員工隊伍，戰(zhàn)略性地協(xié)調(diào)..

淺談店鋪員工管理的技巧

越來越多的企業(yè)在喊“人難招，人難管，人員流失率高”等等，另一方面卻是699萬畢業(yè)生出爐，而就業(yè)的艱難將逐漸凸顯。那么企業(yè)人才的需求與大量畢業(yè)生..

員工關(guān)系 管理的最高境界

18????ㄥ?錛??紼??0

多樣化員工管理的思考

隨著*的發(fā)展，社會生產(chǎn)方式多樣化的趨勢日益明顯，與其同步，多樣化員工在企業(yè)中越來越占據(jù)重要的崗位。因此，吸引并發(fā)展一流的多樣化的員工隊伍，戰(zhàn)略性地協(xié)調(diào)..

淺談店鋪員工管理的技巧

越來越多的企業(yè)在喊“人難招，人難管，人員流失率高”等等，另一方面卻是699萬畢業(yè)生出爐，而就業(yè)的艱難將逐漸凸顯。那么企業(yè)人才的需求與大量畢業(yè)生..

員工關(guān)系 管理的最高境界

18????ㄥ?錛??紼??0

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則，它的實際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..