員工分層分眾化管理
近年來,隨著我國改革開放的進一步深化,社會階層結構發生重大變遷,社會人群呈現出明顯的分層分眾現象。而與之相適應的,企業員工結構也發生了變化,在這種背景下,“分眾化”從一種起源于傳媒領域的新理念,延伸到企業員工管理工作領域,成為企業員工管理工作創新發展的新要求新趨勢。
員工分層分眾化管理
近年來,隨著我國改革開放的進一步深化,社會階層結構發生重大變遷,社會人群呈現出明顯的分層分眾現象。而與之相適應的,企業員工結構也發生了變化,在這種背景下,“分眾化”從一種起源于傳媒領域的新理念,延伸到企業員工管理工作領域,成為企業員工管理工作創新發展的新要求新趨勢。
激勵員工士氣的小技巧 員工團隊的士氣是我們每個餐飲經理人都極為關注的,因為員工士氣的高低會對工作完成的效率和滿意度產生最直接、最重要的影響。如果員工在整..
員工心態管理要點!!! 不管做什么事情,心態最重要:好的心態會讓困難的事情變簡單;壞的心態,會讓容易的事情變復雜。所以,讓員工們在工作中有一個好的心態,也..
經銷商管理人員新技巧 很多經銷商朋友都說現在的業務員是80后,馬上又來90后了,這群人的年代不同,很自我,很難管理。經銷商如何更好的對業務員進行管理,使其工..
激勵員工士氣的小技巧 員工團隊的士氣是我們每個餐飲經理人都極為關注的,因為員工士氣的高低會對工作完成的效率和滿意度產生最直接、最重要的影響。如果員工在整..
員工心態管理要點!!! 不管做什么事情,心態最重要:好的心態會讓困難的事情變簡單;壞的心態,會讓容易的事情變復雜。所以,讓員工們在工作中有一個好的心態,也..
經銷商管理人員新技巧 很多經銷商朋友都說現在的業務員是80后,馬上又來90后了,這群人的年代不同,很自我,很難管理。經銷商如何更好的對業務員進行管理,使其工..
大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..
1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..
在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..
熱爐法則:規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..