為了保障公司合法經營，加強對駕駛員的管理、獎懲工作，遵守主管部門的各項規定，從而使駕駛員能夠正常投入工作，公司特制定以下規定：
一、凡屬公司出租汽車駕駛員，必須符合國家相關部門的政策及規定，持有效合格的證照，方可正式成為本公司出租汽車駕駛員。
二、駕駛從業人員必須嚴格執行國家的有關法律、法規、企業的規章制度。
三、駕駛員必須與公司簽訂年度安全生產責任書，并嚴格履行。每月必須參加安全生產例會。接受各級安全生產教育培訓，熟悉安全生產技能。
四、駕駛員必須熟悉自身車輛的安全技術性能情況，做好優質服務，提高自身的營運服務水平，車上必須配備有效合格消防器材。
五、駕駛員必須嚴格做到行車證照手續齊全，禮貌待客，按規定運價收費，服從有關部門的檢查，遵章守法，做到按主管部門規定完善各類營運設施，規范營運行為。
六、駕駛員如違反與公司簽訂的有關協議及有關部門的規范要求，造成的損失應按有關規定接受處罰，不得無理取鬧。
七、對于表現良好的駕駛員，特別是有重大成績的，公司將推薦為先進或優秀駕駛員，給予一定的物質獎勵并在每月的安全會議上公開表彰，公司將一年一度評選“先進個人”。
餐廳員工規章制度為了加強對本餐廳員工的有效管理、提高本餐廳的服務質量和經濟效益、調動員工的積極性、改善員工待遇、給顧客提供一個優雅、安靜、舒適的就餐環境，特制定本規章..
員工守則獎懲管理制度第一條本公司員工均應遵守下列規定 (一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延不積壓。 (二)服從上級指揮，如有不同意見，應婉轉相告或以書面陳述..
市場部獎罰管理制度一、本公司建立獎罰制度本身不在于獎罰本身，而在于向公司所有人明確公司認可什么，提倡什么，反對什么，抵制什么。在公司的獎罰制度面前，每一個人都是平等的，..
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棘手員工的管理技巧大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..
贊賞員工管理技巧1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..
員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..
管理員工五大技巧熱爐法則：規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..
