服裝營業員管理制度1)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定，提供優良的服務，以客為先。 2)必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。..
經理必須學習的六個員工管理目標目標一：要想讓自己的員工更好的為本場所服務那么首先要讓其明白本場所所制定的目標是什么。 不要以為這一工作非常簡單其實是有一定難度的，你首先要制定目..
員工管理之員工高效工作三要素首先要和酒吧經理們來看的是所謂的員工高效工作指的是完成工作任務的效能高，而且工作者自己也能樂于此，并從中得到成就感和幸福感。下面就和酒吧經理們來看看這..
服裝營業員管理制度1)工作時需嚴格遵守店鋪儀容儀表著穿規定，提供優良的服務，以客為先。 2)必須遵守勞動紀律，自覺遵守輪班制度。依時上、下班，不準無故遲到、早退、曠工。..
經理必須學習的六個員工管理目標目標一：要想讓自己的員工更好的為本場所服務那么首先要讓其明白本場所所制定的目標是什么。 不要以為這一工作非常簡單其實是有一定難度的，你首先要制定目..
員工管理之員工高效工作三要素首先要和酒吧經理們來看的是所謂的員工高效工作指的是完成工作任務的效能高，而且工作者自己也能樂于此，并從中得到成就感和幸福感。下面就和酒吧經理們來看看這..
棘手員工的管理技巧大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..
贊賞員工管理技巧1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..
員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..
管理員工五大技巧熱爐法則：規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..
