由各刊的主編/執行主編、副主編及專職編輯組成各刊的編輯部。
編輯部是期刊的編輯出版單位，承擔期刊的編輯出版工作,負責期刊的編輯出版質量。主編/執行主編、副主編為編輯部負責人。
一、貫徹執行黨和國家的基本路線、方針和政策；遵循辦刊宗旨，凝煉辦刊特色。
二、認真執行編輯出版管理條例，嚴格履行稿件的學術審查和政治審查手續，確保刊載論文的學術質量和政治質量。
三、根據期刊確定的辦刊宗旨、方針和期刊的性質,制訂期刊編輯出版工作計劃。
四、全面執行編輯出版工作的各項標準和規范。
五、實施并監督稿件的審編管理流程。
六、收到每期樣刊后應對編校和印裝質量進行檢查，發現問題及時總結和改進。
七、不斷學習國內外其他期刊的先進經驗，積極擴大稿源，提高期刊質量；努力提高期刊在國內外的影響；解決編輯過程中遇到的各種問題；做好日常發行工作。
銷售部管理制度銷售部管理制度《公司銷售管理制度》規章制度一、總則：為了提高本公司經營運作，加強產品市場的開發及維護，公司決定確立經濟責任制，采用重管重制政策，完善各種規..
員工管理八大秘訣18????ㄥ?錛??紼??0
廚師管理制度一 1、廚房行政管理由廚師長負責，必須執行廚師長的合理指示，認真完成廚師長下達的各項任務，嚴格執行一句、一個指令的原則，不得頂撞，違者罰款50元，嚴整..
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棘手員工的管理技巧大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..
贊賞員工管理技巧1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..
員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..
管理員工五大技巧熱爐法則：規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..
