員工管理根本管人與管好人一要尊重人。人的首要需求就是被人尊重，沒有人愿意為不尊重自己的人賣力。企業經營者絕不能把職工當作完成任務的“工具”，而應把他們看作是企業的合..
員工入職管理規定一、本規定適用于集團本部員工。 二、集團人力資源部為集團本部員工入職管理工作的主要責任部門。 三、員工入職包括招聘入職和調動入職。 1、招聘入..
營業員管理技巧1、控制流失率 任何商場都會面臨營業員流失的問題，從業人員的工作性質、加之對年齡的一些限制，是營業員流失的客硯現實，但是營業員流失率過高會對銷售產生很大..
員工管理根本管人與管好人一要尊重人。人的首要需求就是被人尊重，沒有人愿意為不尊重自己的人賣力。企業經營者絕不能把職工當作完成任務的“工具”，而應把他們看作是企業的合..
員工入職管理規定一、本規定適用于集團本部員工。 二、集團人力資源部為集團本部員工入職管理工作的主要責任部門。 三、員工入職包括招聘入職和調動入職。 1、招聘入..
營業員管理技巧1、控制流失率 任何商場都會面臨營業員流失的問題，從業人員的工作性質、加之對年齡的一些限制，是營業員流失的客硯現實，但是營業員流失率過高會對銷售產生很大..
棘手員工的管理技巧大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..
贊賞員工管理技巧1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..
員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..
管理員工五大技巧熱爐法則：規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..
