建立員工夢想實現墻人是在不斷滿足需要的背景條件下，以此實現夢想、目標、愿景和價值獲得幸福感。因此，筆者建議企業經營者在盤活經營、創造價值、謀求百年發展宏圖大志時，不妨采..
如何得體地解聘員工大多數老板都認為解聘員工是他們所面臨的最困難的任務之一。而且，他們不得不經常做這件事。為了幫助老板和被解聘的員工，我們采訪了人力資源和心理學領域的專業..
員工是企業最重要的因素楊宇程：大家好我們國家對節能減排也是用大的力度來支持。我們每個人家里都有轎車，買這個車的時候首先考慮的是什么呢?窮人有窮人的思想，富人有富人的思想，不..
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棘手員工的管理技巧大家都看過西游記，對于絕大多數人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..
贊賞員工管理技巧1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..
員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續努力工作，對領導來說卻是一門學問。現在，何岸老..
管理員工五大技巧熱爐法則：規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..
