如何實現(xiàn)員工的規(guī)范化管理

緣起 一個朋友經(jīng)營一家地區(qū)性小型物流公司，員工60多人。盡管他的企業(yè)平均每年給員工的工資漲幅都在10%以上，但是他感到員工滿意度，尤其是“80后、90后&rdq..

增加員工幸福感 提高企業(yè)效率

2009年，帕納塞斯職場基金(ParnassusWorkplaceFund，PWF)在成立僅四年后，一躍成為晨星(Morningstar)排行榜上表現(xiàn)極優(yōu)的明星基金，業(yè)績從900萬增長至3400百萬..

管理者 對下屬的人生負責了嗎

人員方面的各個問題之中，最重要的是管理者的行為如何影響到下屬的人生。下面的例子表現(xiàn)了這個特征。 很久以前，?山芳雄以咨詢員的身份來到某公司，在那里見..

如何實現(xiàn)員工的規(guī)范化管理

緣起 一個朋友經(jīng)營一家地區(qū)性小型物流公司，員工60多人。盡管他的企業(yè)平均每年給員工的工資漲幅都在10%以上，但是他感到員工滿意度，尤其是“80后、90后&rdq..

增加員工幸福感 提高企業(yè)效率

2009年，帕納塞斯職場基金(ParnassusWorkplaceFund，PWF)在成立僅四年后，一躍成為晨星(Morningstar)排行榜上表現(xiàn)極優(yōu)的明星基金，業(yè)績從900萬增長至3400百萬..

管理者 對下屬的人生負責了嗎

人員方面的各個問題之中，最重要的是管理者的行為如何影響到下屬的人生。下面的例子表現(xiàn)了這個特征。 很久以前，?山芳雄以咨詢員的身份來到某公司，在那里見..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..