尊重員工贏得員工的心

員工作為企業(yè)的有機組成成份之一，他們對于企業(yè)的評價，特別是對于企業(yè)內(nèi)部管理方面的評價，將更為理性和精準。當前哪些跨國企業(yè)更多地贏得了員工的肯定，它們依..

用熱爐法則給員工開罰單

但凡雇員階層，對企業(yè)內(nèi)的罰款制度自然一無好感。 如果能由員工來自行決定，像這樣“人所共憤”的規(guī)章制度早就被高票否決啦。問題是，制度的修訂..

如何管理老資格的部下

問：老王年齡比我大幾歲，在這個公司干了十多年，曾當過部門經(jīng)理，由于公司人事變動，他落聘了。我是從外單位調(diào)到本公司任銷售部經(jīng)理的，他在我手下任辦公室主任..

尊重員工贏得員工的心

員工作為企業(yè)的有機組成成份之一，他們對于企業(yè)的評價，特別是對于企業(yè)內(nèi)部管理方面的評價，將更為理性和精準。當前哪些跨國企業(yè)更多地贏得了員工的肯定，它們依..

用熱爐法則給員工開罰單

但凡雇員階層，對企業(yè)內(nèi)的罰款制度自然一無好感。 如果能由員工來自行決定，像這樣“人所共憤”的規(guī)章制度早就被高票否決啦。問題是，制度的修訂..

如何管理老資格的部下

問：老王年齡比我大幾歲，在這個公司干了十多年，曾當過部門經(jīng)理，由于公司人事變動，他落聘了。我是從外單位調(diào)到本公司任銷售部經(jīng)理的，他在我手下任辦公室主任..

棘手員工的管理技巧

大家都看過西游記，對于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧，聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會，其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

贊賞員工管理技巧

1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進行經(jīng)常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中，贊賞不是最終的港灣，而是一條永不停息的..

員工管理關(guān)于最好的批評下屬的語言技巧

在工作中，下屬不免會有出錯的時候，作為領(lǐng)導也不能不聞不問。怎樣批評下屬，使下屬接受批評、積極改正，并繼續(xù)努力工作，對領(lǐng)導來說卻是一門學問。現(xiàn)在，何岸老..

管理員工五大技巧

熱爐法則：規(guī)章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則，它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度，就像去碰觸一個燒紅的火爐，一定要讓他..