亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

公司來(lái)了個(gè)傻員工 改變了所有聰明的員工

大風(fēng)車(chē)考試網(wǎng)

  一篇值得我們深思的小文章。

片段一:

  公司來(lái)了個(gè)新員工,有點(diǎn)土,但很聽(tīng)話(huà)。其它員工都把所有得工作堆給他做,新員工不介意…默默地幫他們都完成。

  主管看到他勤快,叫他幫忙跟著做很多事情,可他一點(diǎn)都不介意,可他幫主管做事都是義務(wù)的…

片段二:

  終于有一天,領(lǐng)導(dǎo)要開(kāi)分公司,主管要去新公司管理。主管居然跟領(lǐng)導(dǎo)提升了那位新員工。

  其它老員工都在議論,為什么那么多的老員工都比她做得久,為什么就要那位新員工去管理呢?

片段三:

  主管給他們答案:因?yàn)樗慌鲁蕴潱瑓s默默地把主管所做得事情都學(xué)到了。

  而老員工卻怕吃虧,每天還是做著自己的事情,能偷懶就偷懶。

  最后,老員工們都沒(méi)話(huà)可說(shuō)了…

結(jié)語(yǔ):

  這個(gè)故事告訴我們,有時(shí)候不要斤斤計(jì)較。

  你任何事情都去計(jì)較,你一輩子也只能是一個(gè)服務(wù)員,沒(méi)有任何人會(huì)給你錢(qián)去讓你學(xué)習(xí)的。

  只要心態(tài)好,能吃虧,就一定會(huì)發(fā)光。

  而有些稍微苦點(diǎn)就覺(jué)得不值得,就不想做,這樣的人永遠(yuǎn)成不了人上人。

  要知道你現(xiàn)在所做得一切都是在為你的將來(lái)鋪路,也許短期內(nèi)你是比別人辛苦,可將來(lái)你一定比那些怕多做事,比那些拿一份工資做一份事情的人容易成功,終有一天你會(huì)覺(jué)得你所做得都是值得的。

  無(wú)論你到哪里,怕吃虧,怕吃苦,你一輩子都只能拿普通店員的工資,看著其它同事升為主管,羨慕別人比自己工資高。

  每一個(gè)成功的人都是努力的成果,沒(méi)有誰(shuí)一來(lái)就是成功人士的。

  你現(xiàn)在的心態(tài)決定你的未來(lái)!

  人生路上,并不擁擠!

  • 相關(guān)文章
  • 公司用哪些控制方法可以防止內(nèi)部員工欺詐公司用哪些控制方法可以防止內(nèi)部員工欺詐

    今天要說(shuō)的問(wèn)題,覆蓋面可能有些大,當(dāng)然啦,市面上有無(wú)數(shù)相關(guān)的參考書(shū)籍和顧問(wèn)資料,因此,讓我們把問(wèn)題再縮小一點(diǎn)兒,那就是如何防止公司內(nèi)部員工欺詐,或者說(shuō)..

  • 如何掘金員工持股計(jì)劃如何掘金員工持股計(jì)劃

    隨著推出員工持股計(jì)劃公司日漸增多,普通投資者想搭這輛安全系數(shù)高的順風(fēng)車(chē)遭遇了選擇恐懼癥。針對(duì)這一問(wèn)題,上證報(bào)記者經(jīng)過(guò)采訪(fǎng)調(diào)查,試圖找出一條指標(biāo)明確的員..

  • 積極的領(lǐng)導(dǎo)人能夠讓員工充滿(mǎn)活力積極的領(lǐng)導(dǎo)人能夠讓員工充滿(mǎn)活力

    你的員工在工作中充滿(mǎn)活力嗎?他們每天對(duì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)都表現(xiàn)得像火花一樣激情四射嗎?作為領(lǐng)導(dǎo),如何讓這火花燃燒? 事實(shí)上研究人員發(fā)現(xiàn)只有31%的員工稱(chēng)自..

  • 公司用哪些控制方法可以防止內(nèi)部員工欺詐公司用哪些控制方法可以防止內(nèi)部員工欺詐

    今天要說(shuō)的問(wèn)題,覆蓋面可能有些大,當(dāng)然啦,市面上有無(wú)數(shù)相關(guān)的參考書(shū)籍和顧問(wèn)資料,因此,讓我們把問(wèn)題再縮小一點(diǎn)兒,那就是如何防止公司內(nèi)部員工欺詐,或者說(shuō)..

  • 如何掘金員工持股計(jì)劃如何掘金員工持股計(jì)劃

    隨著推出員工持股計(jì)劃公司日漸增多,普通投資者想搭這輛安全系數(shù)高的順風(fēng)車(chē)遭遇了選擇恐懼癥。針對(duì)這一問(wèn)題,上證報(bào)記者經(jīng)過(guò)采訪(fǎng)調(diào)查,試圖找出一條指標(biāo)明確的員..

  • 積極的領(lǐng)導(dǎo)人能夠讓員工充滿(mǎn)活力積極的領(lǐng)導(dǎo)人能夠讓員工充滿(mǎn)活力

    你的員工在工作中充滿(mǎn)活力嗎?他們每天對(duì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)都表現(xiàn)得像火花一樣激情四射嗎?作為領(lǐng)導(dǎo),如何讓這火花燃燒? 事實(shí)上研究人員發(fā)現(xiàn)只有31%的員工稱(chēng)自..

  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過(guò)西游記,對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì),其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

  • 員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

    在工作中,下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問(wèn)。怎樣批評(píng)下屬,使下屬接受批評(píng)、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)卻是一門(mén)學(xué)問(wèn)。現(xiàn)在,何岸老..

  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐,一定要讓他..

主站蜘蛛池模板: 夜色影院在线观看 | 日韩精品一区二区三区四区五区 | 成人爱情偷拍视频在线观看 | 久久久一区二区三区 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 一区二区三区高清 | 免费黄色在线观看 | 久久99蜜桃综合影院免费观看 | 91在线影视 | 中文字幕高清视频 | 91免费在线| 91视频精选 | 在线天堂v | 一本大道久久精品 | 欧美激情视频一区二区三区在线播放 | 国产一区自拍视频 | 日韩一二区 | 精品一区欧美 | 高清国产视频 | 黄色国产在线看 | 日韩电影在线 | 天天综合网久久综合网 | 天堂中文网 | 日本综合色 | 国产精品亚洲视频 | 黄色毛片网站在线观看 | 日韩在线视频观看 | 亚洲国产精品久久久久婷婷老年 | 国产美女自拍视频 | 天堂va蜜桃一区二区三区漫画版 | 永久黄网站色视频免费 | 午夜av电影 | 国产亚洲精 | 午夜影院在线观看 | 免费看一级黄色片 | 视频一区二区国产 | 精品三区 | 五月天黄色片 | 成人国内精品久久久久一区 | 国产成人一区 | 国产成人午夜 |