亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

所在位置:大風車考試網 > 員工管理 > 正文

員工聘任書格式及范文

大風車考試網

一、聘請書的含義、作用

  聘請書(又稱聘書)是聘請人的文書。為了適應我國經濟建設的需要,單位或部門以招聘制作為人事制度的補充手段,聘書也就成為一個單位需要延請外單位的人才擔任本單位某項職務,或承擔某項工作時所使用的一種特殊文書。在當前它可以起下列作用:

  1、可作為加強協作的紐帶。當一個單位在承擔了某項任務時或開展某項工作時,若本單位缺乏一些必要的人才,需從外單位延請時,這就需要使用聘書。聘書也就成了互通有無、調劑力量、加強協作、互相支援的重要手段,起到把需要方和援助方緊緊地聯系起來的紐帶作用。

  2、可增強應聘者的責任感和促進人才交流。出于需方對應聘者的信任和尊重。因此,聘書的授予,會加強應聘者的工作責任感,能更好地發揮他們的聰明才智,使他們得到一個充分施展才能的機會和天地。

二、格式

  1、標題。在正中寫上標題“聘書”或“聘請書”字樣;被聘請者的姓名、稱呼,有的在開頭寫明,有的在正文中寫明。

  2、正文。一般要交代聘請的原因和請去干什么事情,但也有的不交代聘請的原因,只說明聘請去干什么事情或擔任什么工作。正文中還可寫上對被聘者的希望。

  3、結語。一般要寫上表示敬意和祝頌的話。

  4、署名。另起一行,在右下方寫上聘請單位的名稱,在署名下邊書寫年、月、日。

  三、注意事項

  1、對為什么聘請、聘請誰、聘請原因一定要交代清楚。特別是對于干什么一定要有所交代,否則被聘請者就無法應聘或雖接受了聘書,也只能盲目應聘。

  2、只要能說明聘請的理由和聘請去干什么就可以了。

  3、因聘書是以單位名義發出的,所以一定要加蓋公章后方能生效。

  企業聘任書樣本

  企業名稱______________聯系人__________年__月__日

  報到時間___年__月__日上下午__時__分

  報到地_________________

應聘保證書

  企業名稱_____負責人____

  貴公司于_____年__月__日所發錄用通知已經收到。本人肯定按貴公司所要求時間報以,保證如約到貴公司就職,上述保證由本人親屬提供擔保。

  姓名______(簽字或印鑒)現住址_________________

  親屬擔保人______(簽字或印鑒)現住址___________

  _____年___月___日

  聘字第___號

  崗位聘任書

聘任部門(單位)(甲方):

受聘人(乙方):

  甲乙雙方依據xxx(200x)30號文件《xx大學關于實施崗位聘任和崗位津貼制度的辦法(試行)》、xxx[200x]44號文件《機關及直屬單位的聘任方案》及《xx大學崗位津貼實施細則》,經學校公開聘任后達成一致意見,并簽訂聘任書。

  一、聘任崗位:甲方聘任乙方在xxxx崗位工作,享受xxxx崗位津貼。

  二、聘任期限:自xxxx年xx月x日起至xxxx年xx月xx日止。

  三、乙方的崗位職責:

  (……)

  四、乙方對崗位職責的承諾及工作計劃

  (……)

  五、本聘任書經甲、乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任書一式三份,甲、乙雙方各執一份,校人事處備案一份。

  甲方:(簽章)乙方:(簽字)

  年月日年月日

  • 相關文章
  • 臨時員工管理實施細則臨時員工管理實施細則

    臨時員工管理實施細則如下:一、總則 (一)為加強對*局臨時聘用人員的管理,根據有關法律、法規、規章及《浙江*系統臨時聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[XX]8..

  • 公司行政部門工作制度公司行政部門工作制度

    (一)公司人事管理工作 1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員; 2、協同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工; ..

  • 公司員工招聘管理制度公司員工招聘管理制度

    第一條崗位聘用的原則 1、公司增聘員工,采取內部競聘與外部招聘相結合的方式,并由行政人事部統一辦理聘用手續。 2、遵循公平、公正、公開的原則,通過全面..

  • 臨時員工管理實施細則臨時員工管理實施細則

    臨時員工管理實施細則如下:一、總則 (一)為加強對*局臨時聘用人員的管理,根據有關法律、法規、規章及《浙江*系統臨時聘用人員管理辦法(試行)》(浙*人[XX]8..

  • 公司行政部門工作制度公司行政部門工作制度

    (一)公司人事管理工作 1、協助公司領導制定、控制、調整公司及各部門的編制、定員; 2、協同各部門辦理員工的招聘工作,為各部門提供符合條件的員工; ..

  • 公司員工招聘管理制度公司員工招聘管理制度

    第一條崗位聘用的原則 1、公司增聘員工,采取內部競聘與外部招聘相結合的方式,并由行政人事部統一辦理聘用手續。 2、遵循公平、公正、公開的原則,通過全面..

  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對于絕大多數人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會,其實唐僧是一個出色的管理者且深諳管理藝術。孫悟空在四人..

  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創建優秀公司文化的最好方式是進行經常性的、具體的和及時的團隊贊賞與個人贊賞。在優秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

  • 員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧員工管理關于最好的批評下屬的語言技巧

    在工作中,下屬不免會有出錯的時候,作為領導也不能不聞不問。怎樣批評下屬,使下屬接受批評、積極改正,并繼續努力工作,對領導來說卻是一門學問。現在,何岸老..

  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規章制度面前人人平等 這個源自西方管理學家提出的懲罰原則,它的實際指導意義在于有人在工作中違反了規章制度,就像去碰觸一個燒紅的火爐,一定要讓他..

主站蜘蛛池模板: 亚洲午夜精品片久久www慈禧 | 日本在线观看一区二区 | 亚洲免费成人在线视频 | 亚洲乱码国产乱码精品精的特点 | 日本女人高潮视频 | 日韩欧美一区二区三区免费观看 | 国产第一区二区三区 | 欧美成人免费在线视频 | 日本99精品| 一级黄色片日本 | 亚洲免费国产视频 | 日韩精品一 | 日韩av片无码一区二区不卡电影 | 黄色三级网站在线观看 | 国产欧美日韩在线观看 | 色中色av| 国产精品久久久久精 | 成人日韩 | 成年人av在线 | 久久久久av69精品 | 国产中文一区 | 欧美一区免费 | 成人爽视频 | 欧美日韩亚洲综合 | 天天躁日日躁bbbbb | 国产欧美精品区一区二区三区 | 午夜大片男女免费观看爽爽爽尤物 | 成人羞羞网站 | 精品国产不卡一区二区三区 | 精品久久久久久久久久久久久久 | 91精品国产色综合久久 | 三级在线网| 国产精品一区在线观看 | 久久综合欧美 | 色天天天天色 | 久久在线视频 | 亚洲国产欧美一区二区三区丁香婷 | 久久er99热精品一区二区 | 亚洲成人一区 | 精品成人一区 | 久色视频在线观看 |