亚洲草草视频_成年人在线电影_www性色_久久久久久www_成人激情免费视频_夜夜摸夜夜操

藥店員工管理制度

大風(fēng)車考試網(wǎng)

  為加強(qiáng)藥店管理,樹立藥店良好形象提高員工素質(zhì),加強(qiáng)員工管理,營(yíng)造良好的營(yíng)業(yè)氛圍,特制定如下制度望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

  一、樹立“質(zhì)量第一,顧客至上”的 營(yíng)業(yè)觀念,嚴(yán)格遵守執(zhí)行道德行為規(guī)范,為顧客提供熱情優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

  二、有顧客時(shí),無論手頭做任何工作應(yīng)立即停止,首先接待顧客。銷售藥品時(shí)要態(tài)度認(rèn)真,思想集中,站立服務(wù)、面帶微笑、語(yǔ)氣平和,并要正確介紹藥品性能、用法、用量、禁忌和注意事項(xiàng)。合理搭配銷售,不得錯(cuò)配銷售藥品,要做到百問不厭,百拿不煩,出示藥品應(yīng)動(dòng)作輕緩,藥品接觸柜面不得有滑動(dòng)不能拋扔,閑時(shí)要直接遞到顧客手中,無論任何理由都不得與顧客爭(zhēng)吵。

  三、收銀時(shí)要站立微笑服務(wù),做到唱收唱付,不出差錯(cuò),下賬時(shí)要認(rèn)真細(xì)致,做到及時(shí)準(zhǔn)確無誤,顧客離開時(shí)要有送聲!比如:慢走、你走好等禮貌用語(yǔ);當(dāng)班當(dāng)天的現(xiàn)金、刷卡核對(duì)無誤后方可交班交賬。短款當(dāng)時(shí)賠付。找錢時(shí)要把硬幣放在紙幣上或放在顧客手中,不能放在柜臺(tái)上。

一、人員檔案

  從事藥品質(zhì)量管理、購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管、調(diào)配工作的人員應(yīng)當(dāng)建立個(gè)人檔案,包含資料有身份證復(fù)印件、相關(guān)職業(yè)資格證書復(fù)印件、專業(yè)技術(shù)職稱復(fù)印件、年度業(yè)務(wù)考核表等。

二、健康檔案

  從事藥品質(zhì)量管理、調(diào)配、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管等直接接觸藥品的工作人員,每年應(yīng)當(dāng)在藥品監(jiān)督管理部門指定二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康查體,并建立健康檔案。

三、學(xué)習(xí)制度

  從事藥品質(zhì)量管理、購(gòu)進(jìn)、驗(yàn)收、養(yǎng)護(hù)、保管、調(diào)配工作的人員應(yīng)當(dāng)接受藥事法律、法規(guī)及專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),每周集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于1小時(shí)。

《藥店員工管理制度》相關(guān)文章:

1.藥店員工管理制度

2.藥店?duì)I業(yè)員員工管理制度

3.工人宿舍衛(wèi)生管理制度

4.服裝店員工管理制度

5.鞋店員工管理制度范本

6.企業(yè)員工管理20招

7.彈性工作制下的員工管理如何進(jìn)行?

8.HR必知:煮餃子與煮人才

9.食品廠員工守則

10.發(fā)廊員工管理有哪些誤區(qū)?

  • 相關(guān)文章
  • 員工離職如何管理員工離職如何管理

    員工離職管理--四大迷思 你所在的公司也許正面臨著一系列嚴(yán)重的問題,公司的收入和股東收益下降,或者相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的高速行駛,你們已變成了一輛沉重緩慢的牛車..

  • 優(yōu)秀的HR需要去管理公司員工們的壓力優(yōu)秀的HR需要去管理公司員工們的壓力

    在企業(yè)管理界,企業(yè)家、管理層也日益開始關(guān)注工作情景中的員工壓力及其管理問題,因?yàn)楣ぷ髦羞^度的壓力會(huì)使員工個(gè)人和企業(yè)都蒙受巨大的損失。因此,重視員工壓力..

  • HR如何防止離職人員的負(fù)能量傳播HR如何防止離職人員的負(fù)能量傳播

    人力資源在不同企業(yè)間流動(dòng)是一種正常現(xiàn)象,合理的人力資源配置有利于促進(jìn)企業(yè)間的技術(shù)交流和發(fā)展,也有利于員工的職業(yè)生涯發(fā)展。但是,當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)離職高峰,出現(xiàn)..

  • 員工離職如何管理員工離職如何管理

    員工離職管理--四大迷思 你所在的公司也許正面臨著一系列嚴(yán)重的問題,公司的收入和股東收益下降,或者相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的高速行駛,你們已變成了一輛沉重緩慢的牛車..

  • 優(yōu)秀的HR需要去管理公司員工們的壓力優(yōu)秀的HR需要去管理公司員工們的壓力

    在企業(yè)管理界,企業(yè)家、管理層也日益開始關(guān)注工作情景中的員工壓力及其管理問題,因?yàn)楣ぷ髦羞^度的壓力會(huì)使員工個(gè)人和企業(yè)都蒙受巨大的損失。因此,重視員工壓力..

  • HR如何防止離職人員的負(fù)能量傳播HR如何防止離職人員的負(fù)能量傳播

    人力資源在不同企業(yè)間流動(dòng)是一種正常現(xiàn)象,合理的人力資源配置有利于促進(jìn)企業(yè)間的技術(shù)交流和發(fā)展,也有利于員工的職業(yè)生涯發(fā)展。但是,當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)離職高峰,出現(xiàn)..

  • 棘手員工的管理技巧棘手員工的管理技巧

    大家都看過西游記,對(duì)于絕大多數(shù)人而言看的是熱鬧,聰明的人看的卻是管理智慧。從表面上看唐僧什么都不會(huì),其實(shí)唐僧是一個(gè)出色的管理者且深諳管理藝術(shù)。孫悟空在四人..

  • 贊賞員工管理技巧贊賞員工管理技巧

    1.讓員工看得到贊賞 創(chuàng)建優(yōu)秀公司文化的最好方式是進(jìn)行經(jīng)常性的、具體的和及時(shí)的團(tuán)隊(duì)贊賞與個(gè)人贊賞。在優(yōu)秀公司文化中,贊賞不是最終的港灣,而是一條永不停息的..

  • 員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧員工管理關(guān)于最好的批評(píng)下屬的語(yǔ)言技巧

    在工作中,下屬不免會(huì)有出錯(cuò)的時(shí)候,作為領(lǐng)導(dǎo)也不能不聞不問。怎樣批評(píng)下屬,使下屬接受批評(píng)、積極改正,并繼續(xù)努力工作,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來說卻是一門學(xué)問。現(xiàn)在,何岸老..

  • 管理員工五大技巧管理員工五大技巧

    熱爐法則:規(guī)章制度面前人人平等 這個(gè)源自西方管理學(xué)家提出的懲罰原則,它的實(shí)際指導(dǎo)意義在于有人在工作中違反了規(guī)章制度,就像去碰觸一個(gè)燒紅的火爐,一定要讓他..

主站蜘蛛池模板: 亚洲字幕 | 黄色一级免费大片 | 国产精品视频入口 | 亚洲一区国产视频 | 99在线免费视频 | 亚洲第一视频 | 国产日韩中文字幕 | 欧美精品日韩 | 欧美日韩成人在线播放 | 午夜视频导航 | 久久精品中文字幕 | 免费大片黄在线观看 | av片在线观看| 国产成人综合一区 | 欧美精品v国产精品v日韩精品 | 中文字幕乱码一区二区三区 | 成人福利网站 | 97超碰免费 | 97碰碰碰免费公开在线视频 | 亚洲自拍不卡 | 精品国产一区二区三区日日嗨 | 亚洲精品二区 | 欧美日韩一区二区三区在线电影 | 久久久一 | 亚州中文字幕蜜桃视频 | 91亚洲国产 | 成人av一区二区亚洲精 | 亚洲免费观看 | 欧美一级内谢 | 性爽视频 | 免费黄色在线 | 看av片| 欧洲一区在线观看 | 日本天天操| 日韩av免费在线 | 日本精品在线观看 | 免费国产视频 | 中文字幕视频在线 | 在线播放一区二区三区 | 国产精品成人在线视频 | 麻豆美女 |