1、該同志工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，能按時高質(zhì)量地完成本職工作，能主動協(xié)助其他同事，帶領(lǐng)新同事迅速適應(yīng)新崗位;在日常生活中，能與其他同事團(tuán)結(jié)互愛，互助進(jìn)取;積極參加中心組織的各項(xiàng)文體活動，在同事中樹立了較高的威信。希望新的一年再接再厲，工作邁上新臺階。

2、該同志工作態(tài)度端正，執(zhí)行力強(qiáng)，工作成效突出，工作效率較高，有時為了完成較急的工作，加班加點(diǎn)，不計個人得失，推動本單位工作更好更快地向前邁進(jìn)。希望新的一年發(fā)揮自身優(yōu)勢，使自己的綜合能力在工作歷練中得到快速提升。

3、該同志作為單位的一名新兵，工作勤懇，能虛心向同事們學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)知識，使自己在短時間內(nèi)適應(yīng)新的工作環(huán)境。有積極向上的工作心態(tài)，能主動協(xié)助其他同事，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。新的一年希望繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)，多學(xué)習(xí)，勤思考，爭取使自己的工作水平得到進(jìn)一步提升。

4、*同志在*年度中，服從*黨委、政府工作安排，安心工作，熱于本職，工作勤懇踏實(shí)，虛心好學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，嚴(yán)格按照《公務(wù)員暫行條例》的條文嚴(yán)律于己，樹立為民服務(wù)的思想，積極工作，能按時完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了較好的成績，受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致好評。其主要表現(xiàn)在：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及法律法規(guī)知識，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，嚴(yán)格要求自己，勤于工作，團(tuán)結(jié)同志，遵章守紀(jì)。

二、抓好共青團(tuán)工作。以黨建帶動團(tuán)建，促進(jìn)農(nóng)村基層團(tuán)組織建設(shè)，做好團(tuán)員推優(yōu)入黨工作，組織鎮(zhèn)屬部門……

事業(yè)單位年度考核工作意見：

一、考核的范圍

局屬事業(yè)單位除省上已批準(zhǔn)參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的事業(yè)單位中，除按攀委辦〔2005〕90號規(guī)定一年一聘工勤人員以外的全體在編工作人員。

二、考核的原則

考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績、一級考核一級的原則，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合，平時與定期相結(jié)合，定性與定量相結(jié)合。

三、考核的內(nèi)容、等次及評優(yōu)比例

(一)考核內(nèi)容

事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

(二)考核等次

年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。擬確定為優(yōu)秀等次的人員應(yīng)從民主測評優(yōu)秀票得票率高于60%(含60%)以上人員中產(chǎn)生。

(三)考核評優(yōu)比例

市屬事業(yè)單位20XX年年度考核等次的評優(yōu)比例依據(jù)主管部門2009年度目標(biāo)管理考核結(jié)果確定。我局20XX年部門目標(biāo)考核獲得138.27分，可按15%的比例確定優(yōu)秀人